MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı çalışma koşullarında rızası hilafına değişiklik yapıldığından iş akdini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, fazla mesai ve ücret alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
B) Davalılar Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak kıdem tazminatı talebinin hizmet süresi 1 yılın altında kaldığından reddine, sair taleplerin kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraf vekilleri süresinde temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasında fazla mesai alacağı ihtilaflıdır.
Bilirkişi raporunda beyanına göre fazla mesai hesap edilen davacı tanığı ...'in aynı işyerinde değil, aynı binadaki bir başka işyerinde çalıştığı, işyerinde çalışmayan bu tanığın çalışma koşullarına bizzat tanık olmadığı bu nedenle beyanına itibar edilemeyeceği, fazla mesai yapıldığına dair davacı tarafından başkaca bir bilgi ve belge de sunulmadığı anlaşıldığından reddi gereken fazla mesai talebinin kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 09.03.2020 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy