MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, işçilik alacakları ödenmediğinden iş akdini feshettiğini ileri sürerek ücret, fazla mesai, genel tatil ve hafta tatili alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Hizmet süresi, taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.
Davacı, 06.03.2013 gününde işe başladığını belirtmiş mahkemece bu tarih işe başlama tarihi olarak kabul edilmiştir. Dosyanın tetkiki ile SGK kayıtlarında işe başlama tarihinin 20.08.2013 günü olduğu ve davacının iddiasının tanık beyanlarıyla teyit edilmediği anlaşıldığından hizmet süresinin aksi ispatlanamayan kurum kayıtlarına göre belirlenmesi yerine yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.
3- Kabule göre ise; dava dilekçesinde 2013 yılı 8-11'inci aylara ilişkin ücret talebinde bulunulmuş, daha sonra mart ayından itibaren ücret talep edilmiş, Mahkemece 2013 mart ayı sonrası için ücrete karar verilmiş olup sonradan genişletilen talebe itibar edilerek karar verilmesi HMK'nun 26 ve 141'inci maddelerinde düzenlenen taleple bağlılık ve iddianın genişletilmesi yasağı kurallarına aykırıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 29.06.2020 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy