MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanunî gerektirici sebeplere ve özellikle 4 aylık boşta geçen süreye ilişkin ücret alacağına hak kazanılması için işçinin “işe iade başvurusunun samimi olması” şartı aranmakla birlikte eldeki uyuşmazlıkta da bu şartın gerçekleştiği, bu nedenle Mahkemenin yetersiz gerekçeyle boşta geçen ücret alacağına hükmedilmesinin sonuca etkili olmadığının anlaşılmasına göre; davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 04/03/2020 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy