MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 06/10/2016 gününde oyçokluğu ile karar verildi.
KARŞI OY
Davacının iş akdinin iş veren tarafından feshine sebep olarak gösterilen usulsüzlüklerin dosya kapsamı ve özelliklede hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararıyla sonuçlanan ceza yargılamasına ilişkin dosya içeriği ile sübut bulmuş olması ve feshe konu edilen eylemlerin feshi haklı kıldığının anlaşılması karşısında, davacının kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanmadığını düşündüğümden aksi yönde oluşan sayın çoğunluk görüşüne katılamıyorum. 06/10/2016
Full & Egal Universal Law Academy