MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı işverene bağlı çalıştığını, iş sözleşmesinin haklı neden olmaksızın feshedildiğini beyanla kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında fazla mesai ücreti hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda, davacının 08.30-21.00 saatleri arası çalıştığı ancak fazla mesai günlük 3 saati geçemeyeceğinden bahisle haftalık 18 saat fazla mesai ücreti heaplanmıştır. Ancak dinlenen davacı ... Mehmet, son 1,5 yıl boyunca çalışma saatlerinin 08.30-19.30 arasında sabitlendiği sistem kapanması nedeni ile, bu saatten sonra çalışılamadığını beyan etmiştir.
Bu halde Mahkemece yapılması gereken davacı tanığının beyanı doğrultusunda davacının son 1,5 yıl boyunca 08.30-19.30 saatleri arasında haftalık 13 saat fazla mesai yaptığının kabulü ile yapılacak hesaplama doğrultusunda karar vermekten ibarettir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05/10/2020 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy