MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin davalı işverenlikte 01/09/2002 tarihinde kebap ustası olarak işe başladığını ancak işe giriş tarihinin 18/09/2004 tarihinde gecikmeli olarak yapıldığını, müvekkili çalışırken işveren tarafından haksız olarak sigorta giriş çıkışının yapıldığını, sigorta primlerinin gerçek ücret üzerinden değil asgari ücret üzerinden yatırıldığını, aylık net ücretinin 2700 TL olduğunu, bu durumların düzeltilmesi için işverene başvurduğunda işten çıkartıldığını, işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti, ücret, asgari geçim indirimi, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve fazla mesai alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davacının davasını kabul etmediklerini, davacı ile aralarında 1 yıllık belirli süreli sözleşme olduğunu, davacının aylık ücretinin 950,00 TL olduğunu, davacının 13/05/2013 tarihinde devamsızlık nedeniyle işten çıkartıldığını, daha sonra belirli süreli olarak işe başladığını ve 13/05/2014 tarihinde kendi rızası ile işten ayrıldığını, davacının iddialarının gerçeği yansıtmadığını savunarak, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece davanın kısmen kabulü ile kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti, ücret, asgari geçim indirimi, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve fazla mesai alacaklarının davalıdan tahsiline hükmedilmiştir.
Temyiz:
Kararı taraflar vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında düzenlenen ibranamenin geçerliliği konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut uyuşmazlıkta, ibraname makbuz niteliğinde olup ibranameye makbuz olarak değer verilmesi yerinde ise de ibranamede ihbar tazminatı için gösterilen miktar 849,15 TL olmasına karşın bilirkişi tarafından ücret alacağı için ödenen 394,25 TL'nin de bu miktara dahil edilerek toplam 1.243,40 TL'nin hesaplanan miktardan mahsubu hatalıdır. İbranamede yer alan 849,15 TL ihbar tazminatından, 394,25 TL de ücret alacağından mahsup edilmelidir. Yanılgılı değerlendirme ile yazılı şekilde karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 12/10/2020 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy