MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının davalı işyerinde 12.06.2003-02.03.2015 tarihleri arasında son olarak 2.800,00 TL net ücret ile makine operatörü olarak çalıştığını, Sosyal Güvenlik Kurumu kaydında gerçek ücretin gösterilmediğini, banka kayıtlarından ücretin tespit edilebileceğini, fazla mesailerinin ve son dönem ücretlerinin ödenmediğini, bu nedenlerle iş sözleşmesini haklı nedenle sona erdirdiğini, haftanın 6 günü 08.00-17.00 saatleri arasında çalıştığını, ayrıca hafta tatili günlerinde ve genel tatillerde de çalıştırıldığını iddia ederek, kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti ve ücret alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, taleplerin zamanaşımına uğradığını, davacının kıdem ve ihbar tazminatlarının ödendiğini, ödeme makbuzlarını sunduklarını, davacının hafta içi 08.00-17.00 saatleri arası bir saat mola ile cumartesi günleri 08.00-13.00 saatleri arası yarım saat mola ile çalıştığını, pazar günleri ve ulusal bayram genel tatil günlerinde çalışmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece yapılan yargılama sonucunda, toplanılan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz Başvurusu:
Kararı yasal süresi içinde davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı işçinin fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının zamanaşımına uğrayıp uğramadığı hususunda taraflar arasında uyuşmazlık vardır.
Temyize konu bu dava 09.03.2015 tarihinde açılmış olup, hükme esas bilirkişi raporunda fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacakları yönünden davaya karşı ileri sürülen zamanaşımı def'i gözetilmek suretiyle dava tarihinden geriye gidilerek son 5 yıl için hesaplama yapıldığı belirtilmiştir. Ancak buna göre hesaplamaların 09.03.2010 tarihinden itibaren yapılması gerekirken 23.01.2010 tarihinden itibaren yapılması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 14/10/2020 tarihinde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy