MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillere göre ve özellikle, taraflar arasında ki salt uyuşmazlığın davacının feshi konusunda olduğu anlaşılmakla, iş akdinin haklı nedenle feshedildiğinin ispat yükü üzerinde olan davalı tarafça davacının iş akdinin haklı nedenle feshedildiğinin tüm dosya kapsamı içeriğine göre ispatlanamadığı, her ne kadar davalı yanca yemin teklifinde bulunulmasına rağmen mahkemece yemin metni hazırlanması için davalıya süre verilmemiş ise de davacı asilin 21.06.2016 tarihli celsede “ben davalı Lider İplik fabrikası şirketinden hiçbir işçi alacağımı almadan ayrıldığıma, bu işçi alacakları içerisinde kıdem tazminatı, ihbar tazminatı almadığıma ancak yıllık izinlerimin tamamını kullandığıma, hiçbir yıllık izin alacağımın olmadığına, resmi ve dini bayramlarda çalışmadığıma, yıllık izin, bayram ve resmi tatil ücreti alacağım olmadığına namusum, vicdanım üzerine yemin ederim” şeklinde yemin ettiğinin anlaşılmasına göre sonucu itibari ile doğru olan kararın bu açıklama ile birlikte ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02/11/2020 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy