MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş, davalı avukatınca duruşma talep edilmiş ise de; işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının iş sözleşmesinin 02.07.2015 günü başlayıp 03-04-05.07.2015 tarihlerine kadar devam eden üretimi durdurma işyerini işgal etme eyleminde, davacının da bu hukuka aykırı hareketi başlatma, geliştirme, diğer çalışanlara baskı yaparak organize edip yönlendirme faaliyeti olduğunun diğer çalışanlar tarafından aktarılan şikayetlerle tespit edildiği gerekçesiyle 20.07.2015 tarihinde feshedilmesine, davalı tarafça davacı hakkında hem diğer çalışanlardan hem de çıkarılan işçilerden şikayetler geldiği ifade edilip bu yönde somut bir delil sunulmamasına, davacının 02.07.2015 günü sabah mesaisine gelip aynı gün mesai bitiminde işyerinden ayrılmasına ve davacının devam eden günlerde eyleme destek verdiği yönünde bir delil sunulmamasına göre davacının iş sözleşmesinin feshinin geçerli nedene dayanmadığı ancak feshin sendikal nedene dayandığının da kanıtlanmadığı anlaşıldığından tarafların temyiz itirazlarının reddiyle sonucuna göre doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, 27.10.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy