MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacı işçinin davalı işverene ait iş yerinde 2006 yılının Kasım ayından 11/05/2015 tarihine kadar mekanik bakımcı olarak çalıştığını, net ücretinin 1.780,00 TL olduğunu bununla birlikte yol ve yemeğin işveren tarafından karşılandığını, fazla mesai ücretlerinin kendisine ödenmediğini, davacının işe girdiği tarihten beri yıllık ücretli izinlerinin eksik kullandırıldığını ve yıllık izin ücretlerinin kendisine ödenmediğini bu nedenle iş sözleşmesini haklı olarak fesih ettiğini beyanla işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Dosya kapsamından davacının, tanık ... ile 11.05.2010 - 02.02.2011, tanık ... ile 13.09.2010 - 24.04.2013, tanık İsmail Koray Turan ile 11.05.2012 - 11.05.2015 tarihleri arasında birlikte çalışma yaptığı tespit edilmiş olup tanıkların davacı ile birlikte çalıştığı tarihler dikkate alınmak suretiyle; davacının haftanın 5 günü 08:00-18:30, cumartesi ise 08:00-13:00 saatleri arasında çalışma yaptığı bu itibarla haftalık 7 saat fazla mesai yapıldığı tespit edilmiştir.
Tanık ... ’ın “işyerinde haftanın 5 günü 08:00-18:30 arası, cumartesi günleri ise işin durumuna göre ayda ortalama 2 cumartesi 08:00-13:00 arası çalışma olduğu” şeklindeki beyanı karşısında, anılan tanığın beyanı dikkate alınarak hesaplama yapılan dönem bakımından her cumartesi dahil edilmek suretiyle hesaplama yapılması hatalı olmuştur.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 04.11.2020 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy