MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanunî gerektirici sebeplere ve özellikle davacının fazla çalışma karşılıklarının ödenmemesi ve noksan sigortalı gösterilmesi nedeniyle 30.10.2013 tarihinde çektiği ihtarnamenin akabinde işten haksız çıkarıldığına ilişkin iddiasının davacı tanık anlatımlarının yanında dosyaya ibraz edilen PTT alındısı ve davacı ihtarnamesi ile ispatlandığının, aynı şekilde davacı tanıklarından birinin davasının olması, diğerinin de davacının kardeşi olması hasebiyle beyanlarına ihtiyatla yaklaşılması gerekmekle birlikte bu tanıkların fazla mesaiye ilişkin beyanlarını destekler davalı tanık anlatımlarının olması, ayrıca taraf tanık beyanlarından davalı işyerinde işe giriş ve çıkışlarda parmak okutma sisteminin uygulandığının anlaşılmasına rağmen davalı savunmasının ispatında bu belgelere dayanılmadığının gözetilmesi karşısında, davacı tanık beyanlarına göre sonuca gidilmesinin dosya içeriğine göre isaetli olduğunun anlaşılmasına göre davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile kararın bu açıklamayla ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24/11/2020 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy