MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen karar, süresi içinde duruşmalı olarak davalı vekili tarafından temyiz edilmiş ise de; 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438. maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin dosya üzerinden yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; davacının ocak 2009 tarihi ile nisan 2011 tarihleri arasında Silivri Kolan Hastanesi’nde ambulans şoförü olarak 24 saat çalışıp 24 saat dinlenmek suretiyle haftalık 45saati aşan çalışma süreleriyle tüm resmi ve ulusal bayramlar dahil olmak üzere çalıştığını, fazla çalışmalarının karşılığının ödenmediğini, bu nedenle iş akdini haklı nedenle feshettiğini iddia ederek; kıdem tazminatı, fazla mesai ve ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının iş akdinin davalı işverene el yazısı ile imzalayıp verdiği, haklı neden içermeyen 23.04.2011 tarihli istifa dilekçesi ile sona erdiği, dosyadaki bilgi ve belgeler ile sabittir. İstifanın haklı nedene dayalı olmaması sebebiyle şartları bulunmayan kıdem tazminatı talebinin reddi yerine kabulü hatalıdır.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 14.12.2020 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy