MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hüküm, süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili , davacının 01/12/2011 tarihinden sözleşmenin feshedildiği 25/10/2014 tarihine kadar davalı işverene ait markette satış şefi olarak çalıştığını, iş akdinin davalı işveren tarafından haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile diğer işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının başka bir iş bulması nedeniyle işi kendisinin bıraktığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece toplanan kanıtlar ve alınan bilirkişi raporuna göre davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Temyiz dilekçesine ekli imzasız bodro ve bodrodaki tahakkukların aynen bankaya yattığını gösteren banka dekontları karşısında ödemeye ilişkin belgelerin yargılamanın her aşamasında sunulabileceği de gözetilerek değerlendirilmesi ve imzasız bodrolarda tahakkuk ettirilerek ödendiği anlaşılan fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil ücret tutarlarının bilirkişi tarafından hesaplanıp takdiri indirim yapılarak mahkemece hüküm altına alınan tutarlardan miktar olarak mahsubunun yapılıp kalırsa bakiyelerinin hüküm altına alınması için kararın bozulması gerekmiştir.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarda yazılı sebepden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 09/06/2020 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy