MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının CNC operatörü olarak çalıştığını, iş akdini fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil ücretlerinin ödenmemesi nedeni ile feshettiğini iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, zamanaşımı itirazında bulunduklarını, davacının iş akdini haksız ve geçersiz olarak feshetmesine rağmen tüm çalışma süresi boyunca tüm hak ve alacaklarının şirket tarafından tam ve eksiksiz olarak ödendiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davacının iş akdini haklı olarak feshettiğinden kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. İşçinin fiilen çalıştığı dönemler itibariyle fazla mesai ücreti hesap edilmelidir. Somut uyuşmazlıkta, davacı vekili fazla mesai ücreti talebinde bulunmuş, Mahkemece fazla mesai ücret talebinin kısmen kabulüne karar verilmiştir. Davacının çalışmadığı raporlu olduğu dönemlerin dışlanarak daha sonra takdire dayalı indirim hususunun düşünülmesi gerekirken çalışılmayan dönemlerin de hesap edilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06/10/2020 oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy