MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... Kaygusuz tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin 22/03/2006-18/10/2012 tarihleri arasında davalı şirketin Bursa'da bulunan hastanesinde bilgi işlem sorumlusu olarak çalıştığını ileri sürerek yıllık izin ücreti, fazla mesai, ulusal bayram genel tatil alacağı ile 2012 yılına ait Eylül ayı ücreti ile 2012 yılına ait 18 günlük Ekim ayı ücretini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının hak ettiği tüm izinlerini kullandığını, tüm ücretlerinin ödendiğini, 05/08/2011 tarihli ihtarda da belirtildiği üzere sık sık işe geç kalarak devamsızlık yaptığını, görevini tam yapmayan kişinin fazla mesai yapmış olmasının mümkün olmadığını, genel tatil ve resmi bayramlarda poliklinikler bile açık değilken bilgi işlemde çalışan davacının çalışmasının mümkün olmadığını beyan ederek davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.
2-Davacı 2012 yılı Eylül ayı ücreti ile 2012 yılı 18 günlük Ekim ayı ücretinin hüküm altına alınmasını istemiş, Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda bu ayların ücretinin ödenmediği kabul edilerek tüm süre için hesaplama yapılmıştır. Ancak dosyaya sunulan 08/10/2015 tarihli Denizbank kayıtlarında davacıya 19/10/2012 tarihinde 1.466,49 TL “eylül 2012 maaş ödemesi” açıklaması ile ödeme yapıldığı görülmüştür. Dolayısıyla ücret alacağı hesabında bu miktarın mahsup edilmesi gerekirken dikkate alınmaması hatalı olmuştur.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 07/10/2020 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy