MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili sunmuş olduğu dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı şirkete bağlı okulda 12/06/2012 tarihinde güvenlik görevlisi olarak işe başladığını, 05/12/2014 tarihinde işine haksız nedenle son verildiğini, davacının en son asgari ücret ile çalıştığını, davacı yasal çalışma süresi olan 45 saatlik mesainin üzerinde çalıştığını, iş şartlarının sözlü olarak ağırlaştırılması üzerine davacının itirazda bulunduğunu, bunun üzerine 05/12/2014 tarihinde iş akdine son verildiğini, Alanya 4. Noterliği'nin 09/12/2014 tarih ve 35671 yevmiye numaralı ihtarnamesi ile işverene haklarının ödenmesini talep eden ihtar çektiğini ancak haklarının ödenmediğini belirterek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti alacağının işleyecek faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı ... Savunma ve Güvenlik Sistemleri San. A.Ş. vekili cevap dilekçesinde özetle; zamanaşımı defi ileri sürdüklerini, davacının en son aldığı maaşın 1.134,00 TL olduğunu, davacının şirkette bulunan projeler kapsamında başka bir projede görevlendirildiğini ancak davacının bu görevlendirmeyi kabul etmemesi nedeniyle iş akdine son verildiğini, davacının dilekçesinde belirttiği iddiaların asılsız olduğunu, fazla mesai ve genel tatillerde çalışmasının bulunması halinde ek ücretlerinin ödendiği ve bu ücretlerin bordroya yansıtıldığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı B Eğitim Hizmetleri Tur. ve Tic. Ltd Şti. vekili cevap dilekçesinde özetle: Davacının müvekkil şirket çalışanı olmadığını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davalılar vekillerince temyiz edilmiştir.
Gerekçe :
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı işçinin asıl işveren B. Eğitim Kurumunda işinin sona ermesi sonrasında diğer davalı alt işveren ... Savunma ve Güvenlik Sistemleri San. A.Ş.'ye ait Antalya merkezde bulunan ... AVM’de görevlendirildiği, Alanya’da mukim davacının iş şartlarında esaslı değişiklik niteliğindeki bu görevlendirmeyi kabul etmeyerek iş akdini kendi sonlandırdığı dosyadaki bilgi ve belgelerden anlaşılmaktadır. Açıklanan fesih şekline göre ihbar tazminatı talebinin reddi gerekirken kabulü hatalıdır
Sonuç:
Temyiz olunan kararın , yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine 04.11.2020 tarihinde oybirliğiyle karar verilmiştir.
Full & Egal Universal Law Academy