MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle, her ne kadar 2010 yılı Temmuz, Ağustos, Eylül, Ekim ve Aralık aylarına ait bordrolarda fazla çalışma tahakkuku var ise de, davalı tanığı tarafından açıkça saat 09:00’dan sonraki çalışmalar için fazla mesai ödemesi yapıldığı belirtilmiş olup, davacının fazla çalışma alacağı 09:00’a kadar olan çalışmalar için hesaplanıp hüküm altına alındığına göre; tahakkuk olan aylar yönünden ödeme olup olmadığının araştırılmamasının sonuca etkili olmadığı anlaşılmakla; davalının tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 05/11/2020 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy