MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ve asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere ve delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle kararı temyiz eden davalı ...'in dosya kapsamındaki dilekçesinde mevcut “davacı şartların gereği değişik işlerden sigortalı olmuş olup bunları bildiği gibi primlerin ödenmemesinin dava konusu edilemeyeceği kayıtların getirilmesi halinde primlerin ödendiği tespit edilebileceği gibi ...” şeklindeki beyanının, davalı ...'in temyiz dilekçesindeki “davacı 2013'ün Nisan ayında işten ayrılmış olup...” şeklindeki ikrarının bulunduğunun anlaşılmasına göre davalı ...'in yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 15/02/2018 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy