MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla mesai ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı işverenin aşağıdaki sebep dışındaki temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2-Harcı yatırılmış usulüne uygun bir karşı dava bulunmadığına göre "karşı dava hakkında karar verilmesine yer olmadığına" karar verilmesi gerekirken karşı davanın esastan reddedilmesi bozma sebebi ise de; bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK.nun geçici 3/2. maddesi yollamasıyla HUMK.nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ;
Hüküm fıkrasında yer alan “Kanıtlanamayan karşı davanın reddine,” sözcüklerinin çıkarılarak, yerine “karşı dava hakkında karar verilmesine yer olmadığına” sözcüklerinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 27/02/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy