MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
...
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davacı vekilince istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 30/11/2021 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davacı adına vekili Avukat ... ile karşı taraf adına vekili Avukat ... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile temyiz olunan kararda belirtilen gerekçelere ve özellikle uyuşmazlık konusu dönemde sendikanın dava konusu yapılan işveren uygulamasının hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle işverene itiraz ettiğine dair yazılı bir delilin ibraz edilemediğinin, sendikasız işçi sayısındaki artışın toplam işçi sayısındaki artışa dayalı olduğunun ve uyuşmazlık konusu dönemde davacı sendikanın işyerinde büyük oranda örgütlü olduğunun anlaşılmasına göre, davacı vekilinin yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan mahkeme kararının bu ilâve gerekçe ile ONANMASINA, davalı yararına takdir edilen 3.815,00 TL duruşma vekalet ücreti ile aşağıda yazılı temyiz karar harcının temyiz eden davacıya yükletilmesine, 30/11/2021 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy