MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
...
...
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Y A R G I T A Y K A R A R I
Bilindiği üzere hukuki yarar dava şartı olduğu kadar temyiz istemi için de aranan bir şarttır.
6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan 1086 Sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 427/1. maddesi gereğince davada haklı çıkmış olan taraf da hukuki yararı bulunmak şartıyla, hükmü temyiz edebilir.
Somut dosyada, Mahkemece verilen ilk kararda hafta tatili alacağının reddi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar, davalı Çukurova ...Hastanesi Özel Sağlık Hizmetleri Tic. ve San. Ltd. Şti. tarafından temyiz edilmiş ve Yargıtay (Kapatılan) 7. Hukuk Dairesince davalı lehine bozulmuştur.
Bozmadan sonra verilen hükümde de hafta tatili alacağı bozma öncesi gibi reddedilmiştir. Davacı tarafından temyiz edilmeyerek bozma kapsamı dışında kalan hafta tatili alacağına ilişkin ret kararı kesinleşmiş olup, davacının da temyiz dilekçesinde sadece hafta tatili alacağının reddini temyize ettiğine dair açıklaması dikkate alındığında davacının kararı temyiz etmesinde hukuki yararı bulunmamaktadır.
Belirtilen sebeple; 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan 1086 Sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 427/1. maddesi gereğince davacının temyiz isteminin REDDİNE, peşin alınan temyiz karar harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.10.2021 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy