MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVACI-
...
...
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Somut olayda, brüt olarak hesaplanan fazla çalışma alacağının hüküm kısmında brüt olduğunun belirtilmemesi hatalıdır.
Mahkemece hüküm altına alınan alacaklara yürütülen faiz türü de bir başka uyuşmazlık konusudur. Dava dilekçesinde fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ve yıllık ücretli izin alacaklarına en yüksek mevduat faizi talep edilmiştir. Fazla çalışma,hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarına yürütülmesi gereken kanuni faiz türü en yüksek mevduat faizi, yıllık izne yürütülmesi gereken kanuni faiz türü ise yasal faizdir. Mahkemece 25.09.2014 tarihli ilk hükümde fazla çalışma alacağının reddine, bahsi geçen diğer alacakların ise yasal faiz ile tahsiline karar verilmiş, bozma kararı sonrası verilen son iki hükümde ise anılan alacaklara ''bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi geçememek üzere ( yasal faizi geçmemek üzere) '' faiz uygulanmasına karar verilmiştir. Bozma ile oluşan usuli kazanılmış haklar ,taleple bağlılık ilkesi ve söz konusu alacaklara yürütülmesi gereken kanuni faiz türleri dikkate alındığında bahsi geçen alacaklara '' yasal faizi geçmemek üzere bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz '' yürütülmesi gerekirken, yazılı şekilde hüküm tesisi hatalıdır.
Ne var ki bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/8. maddesi uyarınca düzelterek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ: Temyiz konusu kararın hüküm fıkrasının “2.344,73 TL brüt yıllık izin ücreti alacağının 500,00 TL lik kısmına dava tarihi olan 13/10/2011 tarihinden itibaren geri kalan kısmına ıslah tarihi olan 07/05/2013 tarihinden itibaren işleyecek , bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi geçememek üzere ( yasal faizi geçmemek üzere)
3.175,90 TL brüt Hafta tatili ücreti alacağının, 1500,00 TL lik kısmına dava tarihi olan 13/10/2011 tarihinden itibaren geri kalan kısmına ıslah tarihi olan 07/05/2013 tarihinden itibaren işleyecek, bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi geçememek üzere ( yasal faizi geçmemek üzere)
780,00 TL brüt ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının, 500,00 TL lik kısmına dava tarihi olan 13/10/2011 tarihinden itibaren geri kalan kısmına ıslah tarihi olan 07/05/2013 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte,davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine,
9.447,36 TL fazla çalışma ücreti alacağının, 5.000,00 TL dava tarihi kalan kısmı ıslah tarihi olan 07/05/2013 tarihinden itibaren işleyecek , bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi geçememek üzere ( yasal faizi geçmemek üzere) ” bentlerinin çıkarılarak yerine
“ 2.344,73 TL brüt yıllık izin ücreti alacağının 500,00 TL lik kısmına dava tarihi olan 13/10/2011 tarihinden itibaren geri kalan kısmına ıslah tarihi olan 07/05/2013 tarihinden itibaren işleyecek, yasal faizi geçmemek üzere bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine ,
3.175,90 TL brüt Hafta tatili ücreti alacağının, 1.500,00 TL lik kısmına dava tarihi olan 13/10/2011 tarihinden itibaren geri kalan kısmına ıslah tarihi olan 07/05/2013 tarihinden itibaren işleyecek, yasal faizi geçmemek üzere bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine ,
780,00 TL brüt ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının, 500,00 TL lik kısmına dava tarihi olan 13/10/2011 tarihinden itibaren geri kalan kısmına ıslah tarihi olan 07/05/2013 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi geçmemek üzere bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine ,
9.447,36 TL brüt fazla çalışma ücreti alacağının, 5.000,00 TL dava tarihi kalan kısmı ıslah tarihi olan 07/05/2013 tarihinden itibaren işleyecek, yasal faizi geçmemek üzere bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine, ” rakam ve sözcükleri eklenerek hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, peşin alınan temyiz karar harcının istek halinde ilgililere iadesine, 07.10.2021 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy