(1475 S. K. m. 110) (YİBK. 04.07.1960 T. 1960/2 E. 1960/17 K.)
Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesi Başkanlığının 15.1.1972 günlü ve 11 sayılı yazısında; 6734 sayılı Kanunun yürürlüğe konulmasından sonra işe girmiş olan işçilerin iç yönetmeliği ve münakit iş sözleşmesi hükümleri karşısında, çalışılmayan hafta ve genel tatil gündeliklerine hak kazanıp kazanmadıkları konusunda birbirine mübayin kararlar sadır olduğundan söz edilerek Yargıtay Teşkil Kanununun değişik 8 inci maddesi uyarınca görüş ayrılığının içtihadı birleştirme yoluyla giderilmesinin istenmesi üzerine mesele incelendi, gereği konuşuldu:
Gerçekten 5837 ve 6734 sayılı Kanunların yürürlüğe konulmasından sonra işe girmiş olan işçilerin, çalışılmayan hafta ve genel tatil gündeliklerine hak kazanıp kazanmadıkları konusu, 4.7.1960 günlü ve 2/17 sayılı içtihadı Birleştirme Hukuk Genel Kurulu Kararı ile çözümlenmiştir.
Benzer işlerde, Dokuzuncu Hukuk Dairesi'nin birbirine mübayin kararlar sadır olmuş bulunduğu bir vakıadır. Ancak bu mübayenet bir kanuni anlayışından doğmamış olup yürürlükten kalkmış bulunan toplu iş sözleşmesinde hükme bağlanan bazı maddelerin yorum tarzına dayanmaktadır. Özellikle belli bir süre yürürlükte kalan akitlerden doğan görüş ayrılıklarının ise içtihadı birleştirme yoluyla çözümlenmesine imkan bulunmadığı aşikardır. O halde iç yönetmelik ve toplu iş sözleşmesi hükümleri karşısında, işçilerin çalışılmayan hafta ve genel tatil gündeliklerine hak kazanıp kazanmadıkları konusunda sadır olan mütebayin kararlar dolayısıyla içtihadı birleştirmeye gidilmesinde zorunluluk bulunmamak gerekir.
Sonuç: Yukarıdan beri açıklanan sebeplerden dolayı içtihadı birleştirmeye mahal bulunmadığına, bilinci toplantıda ve 13.03.1972 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy