(506 S. K. m. 11, 18)
Davaya sebep teşkil eden hastalığın meslek hastalığı olarak nitelendirilmiş bulunmasına diğer bir deyimle, meslek edinilen bir işin görülmesi sırasında meydana çıkan, meslekle ilintili cinsten bir hastalığın doğuş ve gelişiminde, anılan ve tüzüklerde gösterilen tedbirler dışında bazı nedenlerinde etkili olup olmadığını araştırmak gerekir.
O halde davalı idare, işçiyi işe alırken onu sağlık muayenesinden geçmiş, belli aşamalarda periyodik muayenesini yaptırmış ve iş yerinde işçilerin sağlığını koruma tedbirlerini almış olsa dahi bu tür hastalığın doğuş ve artışında sair kaçınılmaz etkenlerin, özellikle görülen işin ve işyerinin doğal şartları ve varsa uzun süre hizmet yıllarının da etkili olup olmayacağı, oluyorsa davalı iş yerinin kanıtlanmış olumsuz davranışına olan oranı ilmi, tıbbi ve teknik yönleri ile araştırılmak ve hasıl olacak sonuca göre bir karar verilmek gerekirken mahkemenin anılan esasları kapsayan savunma üzerinde gereği gibi durmaksızın eksik inceleme ile davalı idareyi % 100 zorunlu tutmuş olması yasalara aykırıdır.
Temyiz edilmek, kararın gösterilen sebepten bozulmasına 25067/22409 sayı ile 11.11.1971 gününde karar verilip yerine çevrilmekle, yeniden yapılan yargılama sonunda; bazı sebep ve düşüncelerle önceki hükümde direnmeye karar verilmiştir.
Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına dosyadaki kağıtlara ve dosyadaki gerektirici sebebe göre yerinde olan ve Hukuk genel kurulunca da benimsenen özel daire bozma ilamına uyulması gerekli iken hükümde direnilmesi yasaya ve dosya muhtevasına aykırıdır. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy