(1475 S. K. m. 13)
Dava: Taraflar arasındaki ihbar ve kıdem tazminatı davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Ödemiş İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 28.6.1977 gün ve 389/407 sayılı kararın incelenmesi davalı Etibank vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesinin 13.9.1977 gün ve 10878/12566 sayılı ilamı:
1- Yapılan duruşmaya, toplanan delillere, kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasındaki iş ilişkisini doğuran sözleşmenin 7. maddesi istihraç projesinin kapsadığı kuyu ve galerilerin bitim tarihine kadar ve belirli sürelidir. İş Yasasının 13. maddesine göre ihbar öneli ancak süresi belli olmayan hizmet akitleri için öngörülmüştür. Bu nedenle ihbar tazminatı istenemeyeceği gerekçesiyle bozularak dosya yerine geri çevrilmekle, yeniden yapıan yargılama sonunda; mahkemece önceki kararda direnilmiştir.
Karar: Hukuk Genel Kurulunca incelenerek direnme kararının süresinde temyiz edildiği anlaşıldıktan ve dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra gereği görüşüldü:
Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dosyadaki kağıtlara, dayandığı gerektirici nedenlere göre Hukuk Genel Kurulu'nca da benimsenen özel daire bozma kararına uyulmak gerekirken önceki kararda direnilmesi usul ve yasaya aykırıdır. Bu nedenle direnme kararı bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz itirazlarının kabulü ile, direnme kararının özel daire bozma kararında gösterilen sebeplerden dolayı BOZULMASINA oyçokluğu ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy