(506 S. K. m. 79)
Dava: Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Diyarbakır İş Mahkemesi'nce davanın reddine dair verilen 22.10.1974 gün ve 801-1096 sayılı kararın incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmesi üzerine;
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nin 20.2.1976 gün ve 9229-1207 sayılı ilamı:
Ölçümlemenin yapıldığı devrede işyeri kapatılmış olmayıp, tedbir nedeniyle yediemine tevdi edilip onun tarafından davalılar adına işletildiği, dava dosyasında mevcut asliye hukuk mahkemesi dosyasından anlaşılmaktadır. Bu itibarla, işyerinin faaliyetinin durdurulmuş olduğundan bahisle davanın reddedilmiş olması isabetsizdir. gerekçesiyle bozularak dosya yerine geri çevrilmekle, yeniden yapılan yargılama sonunda; Mahkemece önceki kararda direnilmiştir.
Hukuk Genel Kurulu'nca incelenerek direnme kararının süresinde temyiz edildiği anlaşıldıktan ve dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra gereği görüşüldü:
Karar: Davacı, Şubat 1959- Kasım 1961 tarihlerindeki dönem için ölçümleme suretiyle tahakkuk ettirilen prim alacağının ödettirilmesine karar verilmesini istemiş, davalı bu dönemde işyerinin kapalı olduğunu savunmuştur.
Ortaklar arasındaki uyuşmazlık nedeni ile 17.3.1958 tarihlerindeki ihtiyati tedbir kararı gereği olarak işyeri yediemine tevdi edilmiş, yediemin İsmail Aya. İcra memurluğuna verdiği 31.1.1959 tarihli dilekçesi ile, 31.12.1958 gününde işçilerin işlerine son verilerek imalathanenin faaliyetinin durdurulduğunu bildirmiş ve 15.11.1961 tarihli tutanakta da bu yerin kapalı olduğu saptanarak bu hali ile ihtiyati tedbirin kaldırılması üzerine sahiplerine teslim edildiği belirtilmiştir. Dosya arasında bulunan iş müfettişlerinin raporu, diğer belgelerle de iş yerinin ölçümleme yapıldığı dönemde davalının iradesi dışında kapatılmış olduğu doğrulanmaktadır.
Bu itibarla usul ve yasaya uygun olan direnme kararının onanması gerekir.
Sonuç: Davacı kurum vekilinin temyiz itirazlarının reddi ile direnme kararının yukarıda açıklanan nedenlerle ONANMASINA, oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy