(1475 S. K. m. 17)
Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; İstanbul 7. İş Mahkemesince davanı kabulüne dair verilen 8.6.1976 gün ve 974/501-976/2395 sayılı kararın incelenmesi davalı işveren vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 14.12.1976 gün ve 16906/22224 sayılı ilamıyla, (..toplu iş sözleşmesinin 15/2. maddesi disiplin yolu ile işten çıkarma yetkisini disiplin kuruluna vermiştir.
Davacının, işyerinde, E. adındaki işçiyi dövmesi olayı sebebiyle 4.10.1973 günlü toplantısında disiplin kurulu, E.'in davacıya sövmesini de nazara alarak İş Yasasının 17/2-Ç maddesine göre işten çıkarılmasına karar vermesi üzerine 5.10.1973 tarihinde davalı tarafından davacının işine son verildiğinden ihbar ve kıdem tazminatı isteyemez..) gerekçesiyle bozularak dosya yerine geri çevrilmekle, yeniden yapılan yargılama sonunda; mahkemece önceki kararda direnilmiştir.
Temyiz eden: Davalı işveren vekili.
Hukuk Genel Kurulunca incelenerek direnme kararının süresinde temyiz edildiği anlaşıldıktan ve dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra gereği görüşüldü:
Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dosyadaki kağıtlara, dayandığı gerektirici nedenlere göre, Hukuk Genel Kurulunca da benimsenen özel daire bozma kararına uyulmak gerekirken önceki kararda direnilmesi usul ve yasaya aykırıdır. Bu nedenle direnme kararı bozulmalıdır.
Temyiz itirazlarının kabulü ile direnme kararının özel daire bozma kararında gösterilen sebeplerden dolayı HUMK'nun 429.maddesi gereğince bozulmasına, 07.02.1979 gününde üçte ikiyi geçen çoğunluk ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy