(1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Taraflar arasındaki "alacak" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Ankara 1. İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 18.12.1981 gün ve 291-760 sayılı kararın incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 4.2.1982 gün ve 1401-987 sayılı ilamı ile "..Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatına hükmedilmesini istemiş, davalı vekili, davacının işine yasa dışı greve katılmış olması itibariyle haklı nedenle son verildiğini savunmuştur. Gerçekten işyerinde bazı nakiller nedeniyle greve gidilmiş, neticede işverenin başvurusu üzerine grevin yasa dışı olduğu hükmen tespit edilmiştir. İşyerinde bazı işçiler haksız olarak başka işyerine nakledilmişlerse bunların hakları yasal himaye altına alınmıştır. Yasanın öngördüğü ilgililerce başvurulma nedenle bozma hakkı verir. Diğer taraftan yasa dışı durum devam ederken İş Kanununun 18. maddesinde öngörülen 6 iş günlük sürede işlemez. Bu nedenlerle mahkemece ihbar, kıdem tazminatına ilişkin isteğin reddi gerekirken yazılı şekilde kabulü isabetsizdir.." gerekçesiyle bozularak dosya yerine geri çevrilmekle yeniden yapılan yargılama sonunda mahkemece önceki kararda direnilmiştir.
Temyiz eden : Davalı vekili
Karar: Davacının, grevin Yasa dışı olduğunu bilebilecek durumda olmadığı, grevin yasa dışı olduğunu öğrendiği sırada işe başlamak istediği kusurlu bulunmadığı anlaşılmaktadır. Mahkemenin direnmesi bu nedenle uygun bulunduğundan direnmeye yöneltilen temyiz itirazlarının reddi ile diğer yönler incelenmek üzere dosya Özel Daireye gönderilmelidir.
Sonuç: Yukarıda açıklanan nedenlerle direnme uygun bulunduğundan diğer yönler incelenmek üzere dosyanın 9. Hukuk Dairesine gönderilmesine, ilk görüşmede yeterli çoğunluk sağlanamadığından 24.10.1984 gününde ikinci görüşmede salt çoğunlukla karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy