(2822 S. K. m. 9)
Dava: Taraflar arasındaki "alacak" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; İstanbul 5. İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 27.4.1981 gün ve 1979/958 - 1981/140 sayılı kararın incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 8.7.1981 gün ve 6539-9411 sayılı ilamı: "...Toplu İş Sözleşmesinin 41. maddesi emeklilik hakkını korumaya yönelik olarak düzenlenmiştir. Uyuşmazlık konusu ile ilgisi yoktur. Toplu İş Sözleşmesinden yararlanmaya ilişkin 84/2. madde açık ve kuşkuya yer vermeyecek biçimde şu düzenlemeye yer vermiştir. Bu Toplu İş sözleşmesi ile getirilen hak ve menfaatler imza tarihinde hizmet akdi ile fiilen çalışmakta olan işçilere uygulanır. Bu madde yararlanma koşulu için öngörülen imza tarihinde hizmet akdi ile fiilen çalışmakta olma durumu gerçekleşmediğinden davanın reddi gerekirken, karar yerinde yazılı gerekçelerle davanın kabulü isabetsizdir..." gerekçesiyle bozularak dosya yerine geri çevrilmekle yeniden yapılan yargılama sonunda; mahkemece önceki kararda direnilmiştir.
Hukuk Genel Kurulu'nca incelenerek direnme kararının süresinde temyiz edildiği anlaşıldıktan ve dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra gereği görüşüldü:
Karar: Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dosyadaki tutanak ve kanıtlara, bozma kararında açıklanan gerektirici nedenlere göre, Hukuk Genel Kurulunca da benimsenen Özel Daire bozma kararına uyulmak gerekirken önceki kararda direnilmesi Usul ve Yasaya aykırıdır. Bu nedenle direnme kararı bozulmalıdır.
Sonuç: Davalı vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile direnme kararının Özel Daire Bozma kararında gösterilen sebeplerden dolayı BOZULMASINA, 09.11.1983 gününde oyçokluğuyla karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy