(1475 S. K. m. 14)
Dava: Taraflar arasındaki tazminat davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Tavşanlı İş Mahkemesince davanın reddine dair verilen 6.4.1983 gün ve 1983/193-76 sayılı kararın incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmesi üzerine,
Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 30.6.1983 gün ve 1983/4151-6028 sayılı ilamı: (... 1975 sayılı İş Kanunun değişik 14. maddesinin 2. fıkrasında işçilerin kıdemlerinin hizmet aktinin devam etmiş veya fasılalarla yeniden akdedilmiş olmasına bakılmaksızın aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde çalıştıkları süreler göz önüne alınarak hesaplanacağı hükme bağlanmıştır. Davacının hizmet aktinin feshi tarihinde yürürlükte bulunan bu kanun hükmüne göre davalıya ait işyerinde muvazzaf askerlikten önce geçmiş hizmet süresinin sonraki hizmet süresine eklenerek kıdem tazminatı hesabı gerekirken, anılan sürenin 3008 sayılı İş Kanununa göre üç yılı doldurmadığından bahisle kıdem tazminatına dahil edilmeyeceği görüşüyle hüküm tesisi yasaya aykırıdır) gerekçesiyle bozularak dosya yerine geri çevrilmekle yeniden yapılan yargılama sonunda mahkemece önceki kararda direnilmiştir.
Hukuk Genel Kurulunca incelenerek direnme kararının süresinde temyiz edildiği anlaşıldıktan ve dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra gereği görüşüldü:
Karar: Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dosyadaki tutanak ve kanıtlara, bozma kararında açıklanan gerektirici nedenlere göre, Hukuk Genel Kurulunca da benimsenen Özel Daire bozma kararına uyulmak gerekirken, önceki kararda direnilmesi usul ve yasaya aykırıdır. Bu nedenle direnme kararı bozulmalıdır.
Sonuç: Davacı vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile direnme kararının Özel Daire bozma kararında gösterilen nedenlerden dolayı BOZULMASINA 26.06.1985 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy