(1475 S. K. m. 18)
Dava: Taraflar arasındaki "tazminat" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Ankara 5. İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 14.3.1983 gün ve 1981/718 - 1983/188 sayılı kararın öncelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine,
Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 9.6.1983 gün ve 1983/3388-5191 sayılı ilamıyla; (... Davacıya yükletilen fiil Toplu iş sözleşmesinin 94. maddesi kapsamına girecek nitelikte değildir. Davacının kabulünde olan olay iyiniyet kurallarına aykırılık teşkil eder. Davanın bu nedenle reddi gerekirken, kabulü isabetsizdir....) gerekçesiyle bozularak dosya yerine geri çevrilmekle, yeniden yapılan yargılama sonunda; mahkemece önceki kararda direnilmiştir.
Hukuk Genel Kurulunca incelenerek direnme kararının süresinde temyiz edildiği anlaşıldıktan ve dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra gereği görüşüldü :
Karar: İş Kanununun 18. maddesinde hizmet sözleşmesinin haklı nedene dayanılarak bozulabilmesi için öngörülen süre, disiplin kurulu kararının öğrenilmesinden itibaren işlemeye başlar. Olayda az önce açıklanan esaslardan hareket olunduğunda iş Kanununun 18. maddesindeki süre geçirilmeden sözleşmenin bozulduğunun kabulü icabeder. Diğer taraftan esas yönünden de olayda haklı nedenle fesih hali gerçekleşmiştir. O halde Hukuk Genel Kurulunca da benilmesenen Özel Daire bozma kararına uyulmak gerekirken, önceki karada direnilmesi usul ve yasaya aykırıdır. Bu nedenle direnme kararı buzulmalıdır.
Sonuç: Davalı vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile, direnme kararının Özel Daire bozma kararında gösterilen nedenlerden dolayı BOZULMASINA, 20.09.1985 gününde oyçokluğuyla karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy