(5521 S. K. m. 8, 15) (1086 S. K. m. 432)
DAVA VE Karar: 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmünce, iş mahkemesinin nihaî kararları tefhim tarihinden itibaren sekiz gün içinde temyiz olunabilir. Aynı Yasanın 15. maddesinde; (Bu Kanunda sarahat bulunmayan hallerde Hukuk Usulü Muhakemeleri kanunu hükümleri uygulanır) denilmektedir.
HUMK.nun 2494 sayılı Yasa ile değiştirilen 432. maddesi hükmüne göre, (...Temyiz, kanunî süre geçtikten sonra yapılır veya temyizi kabil olmayan bir karara ilişkin olursa, kararı veren mahkeme temyiz isteminin reddine karar verir ve Yargıtay'a gönderme için yatırılan parayı kullanarak red kararını kendiliğinden ilgiliye tebliğ eder.
Bu red kararı tebliğinden itibaren yedi gün içinde temyiz edilebilir; temyiz edildiği ve gerekli giderler de yatırıldığı takdirde dosya kararı veren mahkemece Yargıtay'a yollanır...) (HUMK. madde 432, fıkra 4 ve 5).
Bu değişik hükümler, 2494 sayılı Yasanın yükümlüğe girdiği 18.8.1981 gününden sonra verilen nihai kararlara karşı yapılan temyiz istemleri hakkında uygulanır. (249/d S. K. geçici madde (d) bendi).
Sonuç: O halde, HUMK.nun yukarıda sözü edilen değişik hükümleri uyarınca; temyiz incelemesine konu olan ve İş Mahkemesi sıfatıyla bakılan bu davada öncelikle, direnme kararının, tefhim tarihi ile temyiz dilekçesinin verildiği tarihi gözönünde tutularak, yasal süre geçtikten sonra temyiz edilmiş olup olmadığının yerel mahkemece incelenmesi ve sonucuna göre bir karar verilmesi için, dosya mahkemesine geri çevrilmelidir.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy