(1086 S. K. m. 74) (1475 S. K. m. 13, 14, 24)
Dava: Taraflar arasındaki "kıdem ve ihbar tazminatı" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Rize Asliye İş Mahkemesi'nce davanın kabulüne dair verilen 23.11.1983 gün ve 1983/63-426 sayılı kararın incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine,
Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesi'nin 24.1.1984 gün ve 1983/9969-1984/502 sayılı ilamiyla; (... 1 - Davacı işinden 1980 kampanya sonunda ayrılmış, yeni mevsimde işe alınmamış bulunmasına göre, 1980 mevsim sonunda işe son verilmiş sayılır. İhbar, kıdem tazminatının buna göre hesabı gerekirken 1981 yılında ise son verildiği benimsenerek sonuca gidilmesi isabetsizdir.
2 - Davacı ihbar tazminatı olarak 20.000 lira istediği halde, Usulün 74. maddesine aykırı olarak hüküm tesisi dahi isabetsizdir...) gerekçesiyle bozularak dosya yerine geri çevrilmekle, yeniden yapılan yargılama sonunda; mahkemece önceki kararda direnilmiştir.
Hukuk Genel Kurulu'nca incelenerek direnme kararının süresinde temyiz edildiği anlaşıldıktan ve dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra gereği görüşüldü :
Karar: Mevsimlik işlerde mevsim sonunda, işveren işçiye yeni mevsimde işe alınmayacağını ihbar ettiği takdirde hizmet sözleşmesi mevsiminin bitimiyle bu tarihte bozulmuş sayılır; İşveren böyle bir ihbarda bulunmazsa yeni mevsime kadar hizmet akdi askıya alınmış olur ve işveren, yeni mevsim başladığında işçiyi işe almazsa hizmet sözleşmesi önceki mevsim sonunda değil, işçinin yeni mevsim başında işe alınmaması ile bu tarihte bozulmuş olur. Mahkemenin bu esasa dayanan direnmesi uygundur. Ayrıca ihbar tazminatı miktarı yönünden Usulün 74. maddesine aykırı hüküm tesis edilmesi bakımından da mahkeme kararı bozulmuş, bu bozmaya ise eylemli olarak uyulmuştur. O halde hesap yönünden inceleme yapılmak üzere dosya özel daireye gönderilmelidir.
Sonuç: Yukarıda açıklanan nedenlerle yerel mahkeme direnme kararı doğru olup, işin esasına yönelik temyiz itirazlarının incelenmesi için dosyanın Dokuzuncu Hukuk Dairesi'ne gönderilmesine, 12.03.1986 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy