(2822 S. K. m. 6)
Dava: Taraflar arasındaki "alacak" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; İzmir İş Mahkemesi'nce davanın kısmen kabulüne dair verilen (...) kararın incelenmesinin davalı işveren tarafından incelenmesi üzerine, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 25.6.1984 gün ve 5610-6788 sayılı ilamıyla; (...Süresi sona eren Toplu İş Sözleşmesi'nin hizmet sözleşmesi olarak devamı, yenisinin imzalanması tarihine kadardır. O halde mahkemece bu ilkeden hareket olunarak uyuşmazlığa çözüm getirilmelidir. Ancak inceleme yapılırken yeniden yürürlüğe konulan Toplu iş Sözleşmesi'nde öngörülen Toplu İş Sözleşmeleri'nin arka arkaya uygulanmasından doğan fazla ödemelerin geri alınamayacağına ilişkin özel hükümlerde kapsamları dikkate alınarak sonucu gidilmelidir..) gerekçesiyle bozularak dosya yerine geri cevrilmekle, yeniden yapılan yargılama sonunda; mahkemece önceki kararda direnilmiştir.
Karar: Hukuk Genel kurulu'nca incelenerek direnme kararının süresinde temyiz edildiği anlaşıldıktan ve dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra gereği görüşüldü :
Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dosyadaki tutanak ve kanıtlara, bozma kararında açıklanan gerektirici nedenlere göre, Hukuk Genel Kurulu'nca da benimsenen Özel Daire bozma kararına uyulmak gerekirken, önceki kararda direnilmesi usul ve yasaya aykırıdır. Bu nedenle direnme kararı bozulmalıdır.
Sonuç: Davalı işveren vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile, direnme kararının Özel Daire bozma kararında gösterilen nedenlerden dolayı HUMK'nin 429'uncu maddesi gereğince BOZULMASINA, 22.05.1985 gününde oyçokluğu ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy