(2822 S. K. m. 3)
Dava: Taraflar arasındaki tespit davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Ankara 4. İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 30.3.1983 gün ve 1983/79-80 sayılı kararın incelenmesi davalı (karşılık davacı) tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 10.5.1983 gün ve 1983/3709-4425 sayılı ilamı ile;
... Bir işyerinde aynı düzeyde olmamak kaydıyla iki toplu iş sözleşmesinin başka bir anlatımla, işyeri ve işkolu düzeyindeki iki toplu iş sözleşmesinin birlikte yürürlükte bulunma olanağı mevcuttur. Ancak, bunların ne şekilde uygulanabilecekleri tespit davasında değil bir eda davası sırasında somut olaylara göre incelenerek uyuşmazlık çözümlenebilir. Mahkemece bu gerekçelerle tespit davasının reddi gerekirken, soyut bir biçimde işyeri toplu iş sözleşmesi ile işkolu toplu iş sözleşmesinin aynı olan hükümlerinin uygulanmayacağı yolunda tespite karar verilmesi isabetsizdir..
gerekçesiyle bozularak dosya yerine geri çevrilmekle, yeniden yapılan yargılama sonunda; mahkemece önceki kararda direnilmiştir.
Karar: Hukuk Genel Kurulunca incelenerek direnme kararının süresinde temyiz edildiği anlaşıldıktan ve dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra gereği görüşüldü:
Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dosyadaki tutanak ve kanıtlara, bozma kararında açıklanan gerektirici nedenlere göre, Hukuk Genel Kurulunca da benimsenen Özel Daire bozma kararına uyulmak gerekirken, önceki kararda direnilmesi usul ve yasaya aykırıdır. Bu nedenle direnme kararı bozulmalıdır.
Sonuç: Davalı vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile, Direnme kararının Özel Daire bozma kararında gösterilen nedenlerden dolayı HUMKnun 429. maddesi gereğince BOZULMASINA, 13.06.1984 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy