(2822 S. K. m. 11)
Dava : Taraflar arasındaki "alacak" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Trabzon Asliye 1.Hukuk (İş) Mahkemesi'nce davanın kısmen kabulüne dair verilen 19.6.1986 gün ve 48-714 sayılı kararın incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 9.Hukuk Dairesi'nin 27.10.1986 gün ve 8772-9563 sayılı ilamıyle;(...Davacı, YHK'ce 16.12.1982 tarihinde yenilenen 1.9.1982 - 21.8.1985 tarihleri arasında geçerli Toplu İş Sözleşmesi'ne yine aynı kurumca 28.9.1984 tarihinde % 20 artı 2400 TL.lık 3. yıl zammını 1.9.1984 tarihinden sonra kendisine ödemediğinden bu zammı farkından doğan ücret ve diğer işçilik haklarını istemiştir.
Davacı isteğini Bakanlar Kurulu'nun 16.7.1982 tarihli ve 8/5073 sayılı teşmil kararnamesini dayanak göstermiştir. Bakanlar Kurulu'nun sözü edilen bu teşmil kararnamesi incelendiğine PTT Genel Müdürlüğü ile Türkiye Haber İş ve Yeni Haber İş Sendikaları arasında akdedilmiş olup YHK'nin 5.6.1981 tarih 129 sayılı kararı ile tek metin halinde yeniden yürürlüğe konulmuş bulunan Haberleşme işkolundaki TİS bu kararla gerekli değişiklikler yapılmak suretiyle PTT Genel Müdürlüğünün aynı işkolunda kurul ve TİS bulunmayan diğer bütün işyerlerine 1.9.1981 tarihinden 31.8.1984 tarihine kadar geçerli olmak üzere teşmil edilmiştir.
Davacı Bakanlar Kurulu'nun teşmil ettiği işyerinde çalışmaktadır. Davacının çalıştığı yer teşmilden önce teşmil edilen sözleşme kapsamında değildir. Teşmil kararı ile davacının çalıştığı yerde anılan Toplu Sözleşme uygulamaya başlanmış ve bu TİS'nin getirdiği zaman haklar TİS'nin sonu olanı 31.8.1984 tarihine kadar davacıya uygulanmıştır.
Teşmil kararları 2822 Sayılı Kanun'un 11/3 maddesi hükmüne göre teşmil edilen sözleşmenin süresi ile sınırlı tutulmuştur. Başka bir deyişle teşmil edilen TİS'nin sona ermesi ile teşmil kararı da ortadan kalkar.
Davacının çalıştığı işyerini teşmil edilen TİS'nin 31.8.1984 tarihinde sona erdiği uyuşmazlık konusu değildir. Bu teşmil kararında ve teşmil edilen sözleşmenin 3. maddesinde açık ve seçik olarak belirtilmiştir. Böyle olunca davacı, sözleşmenin sona ermesinden sonra başka bir sözleşme için YHK'nin getirdiği 3. yıl zammından yararlanamaz. Mahkemenin bu hukuki durumu dikkate almadan isteği hüküm altına alması hatalıdır.) gerekçesiyle bozularak dosya yerine geri çevrilmekle, yeniden yapılan yargılama sonunda; mahkemece önceki kararda direnilmiştir.
Hukuk Genel Kurulu'nca incelenerek direnme kararının süresinde temyiz edildiği anlaşıldıktan ve dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra gereği görüşüldü :
Karar: Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dosyadaki tutanak ve kanıtlara, mahkeme kararında gösterilen gerektirici nedenlere göre, davacı işçinin 1.9.1984 tarihinden itibaren üçüncü yıl zammından faydalandırılmasına ilişkin direnme kararı uygun bulunduğundan diğer, yönlerden gerekli inceleme yapılmak üzere dosyanın Özel Daireye gönderilmesi gerekir.
Sonuç: Yukarıda gösterilen nedenle, dosyanın 9.Hukuk Dairesi'ne gönderilmesine, 13.03.1987 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy