(1475 S. K. m. 14)
Dava: Taraflar arasındaki "kıdem tazminatı" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, Görele Asliye (İş) Hukuk Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 18.9.1987 gün ve 1987/73-206 sayılı kararın incelenmesi davalı tarafından istenilmesi üzerine,
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 1.2.1988 gün ve 1987/11857- 1988/582 sayılı İlamı: ".. Davacının 3008 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükte bulunduğu 12.8.1967 tarihinden önce muhasebeci olarak çalıştığı anlaşılmaktadır. Bu işin fikri faaliyeti gerektirdiği ortadadır. Bunun yanında büronun temizlik vs. gibi işlerini yapmış olması bedeni faaliyetin üstünlüğünü göstermez. Bu durumda anılan İş Kanunu döneminde İş Kanunu'na tabi işçi olmadığının kabulü ile davanın reddine karar vermek gerekirken, yazılı şekilde İş Kanunu anlamında işçi sayılarak 12.8.1967 tarihinden önceki çalışmalarının kıdem tazminatı hesabında nazara alınmış olması usul ve yasaya aykırıdır.." gerekçesiyle bozularak dosya yerine geri çevrilmekle, yeniden yapılan yargılama sonunda; mahkemece önceki kararda direnilmiştir.
Hukuk Genel kurulu'nca incelenerek direnme kararının süresinde temyiz edildiği anlaşıldıktan ve dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra gereği görüşüldü :
Karar: Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dosyadaki tutanak ve kanıtlara, bozma kararında açıklanan gerektirici nedenlere göre, Hukuk Genel Kurulu'nca da benimsenen özel Daire Bozma kararına uyulmak gerekirken, önceki kararda direnilmesi usul ve yasaya aykırıdır.
Bu nedenle karar bozulmalıdır.
Sonuç: Davalının temyiz itirazlarının kabulü ile, direnme kararının özel daire bozma kararında gösterilen nedenlerden dolayı BOZULMASINA, 15.03.1989 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy