(5521 S. K. m. 1)
Dava: Taraflar arasındaki "kıdem ve ihbar tazminat, yıllık izin ücreti" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Kuyucak Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi'nce davanın reddine dair verilen 15.2.1996 tarih ve 1994/539 - 1996/76 sayılı kararın incelenmesi davacı vekilleri tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 25.11.1996 tarih ve 1996/13257-21748 sayılı ilamı ile; (.. Mahkemenin gerekçesinde de kabul edildiği üzere taraflar arasındaki ilişki İdare Hukuku'na dayanmakta olup, hizmet akdi kapsamında düşünülemeyeceğinden davanın görevsizlik yönünden reddine karar verilmesi gerekirdi. Sübuta ermeyen davanın reddine şeklinde hüküm kurulması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir...) gerekçesiyle bozularak dosya yerine geri çevrilmekle yeniden yapılan yargılama sonunda; mahkemece önceki kararda direnilmiştir.
Hukuk Genel Kurulu'nca incelenerek direnme kararının süresinde temyiz edildiği anlaşıldıktan ve dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra gereği görüşüldü:
Karar: Dava, Çiftçi Mallarını Koruma Bekçisi olan davalının işine son verilmesi nedeniyle ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağı istemine ilişkindir.
Özel Daire ile yerel mahkeme arasındaki uyuşmazlık davaya adli yargı veya idari yargı yerinde mi bakılması gerektiğine ilişkin görev noktasında toplanmaktadır. Hemen belirtelim ki davanın çözümünde davacının statüsü değil, alacağın niteliği önem taşımaktadır.
1475 sayılı İş Kanun'un değişik 14. ve 13. maddelerinde kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanmanın koşulları ve hesaplanmasındaki esaslar gösterilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 1. maddesinde, İş Kanunu'na dayanan her türlü hak ve iddialardan doğan hukuk uyuşmazlıklarının İş Mahkemeleri'nde çözümleneceği öngörülmüştür. Davacının kamu personeli olması isteme göre belirlenen yargı yerinin adli yargı olduğu hukuksal gerçeğini değiştirmez. Bu nedenle özel hukuk ilişkisinden kaynaklanan taleplere dayanan davanın İş Mahkemesi'nde görülmesi gerektiği yolundaki yerel mahkeme direnme kararı yerindedir. Ancak işin esasına yönelik temyiz itirazları dairesince incelenmediğinden, dosya görevli Özel Dairesi'ne gönderilmelidir.
Sonuç: Yukarıda açıklanan nedenlerle direnme kararı yerinde olduğundan, işin esasına yönelik temyiz itirazlarının incelenmesi için dosyanın 9. Hukuk Dairesi'ne gönderilmesine 04.06.1997 tarihinde ikinci görüşme sonunda oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy