(1475 S. K. m. 17)
Dava: Taraflar arasındaki Kıdem ve ihbar tazminatı davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Bornova İş Mahkemesince davanın kısmen kabulüne dair verilen 23.9.1997 gün ve E: 96/439-K. 97/50 sayılı kararın incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine,
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 31.12.1997 gün ve 97/18516-K. 97/23028 sayılı ilamıyla;
... Davacı işçi bir gün izinli olan kızına ait kartı basmak suretiyle işyerinde çalıştığı sonucunu doğuracak bir davranışta bulunduğu davalı tarafın gösterdiği ve bu kart basma işini işverene bildiren tanığın açık ve ayrıntılı anlatımları ve basılan kartın varlığı ile doğrulanmış bulunmaktadır. Davacının bu eylemi 1475 sayılı İş Kanununun 17/II-d bendindeki doğruluk ve bağlılıkla bağdaşmayan hali oluşturur. Böyle olunca davalı işveren bildirimsiz olarak sözleşmeyi fesih hakkı kazanır. Bu olgular karşısında ihbar ve kıdem tazminatının red edilmek üzere kararın bozulması gerekmiştir... gerekçesiyle bozularak dosya yerine geri çevrilmekle yeniden yapılan yargılama sonunda; mahkemece önceki kararda direnilmiştir.
Hukuk Genel Kurulu'nca incelenerek direnme kararının süresinde temyiz edildiği anlaşıldıktan ve dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra gereği görüşüldü:
Karar: Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dosyadaki tutanak ve kanıtlara, bozma kararında açıklanan gerektirici nedenlere göre, Hukuk Genel Kurulu'nca da benimsenen Özel Daire bozma kararına uyulmak gerekirken, önceki kararda direnilmesi usul ve yasaya aykırıdır. Bu nedenle direnme kararı bozulmalıdır.
Sonuç: Davalı vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile, direnme kararının Özel Daire bozma kararında gösterilen nedenlerden dolayı HUMK. nun 429. maddesi gereğince BOZULMASINA, 27.05.1998 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy