(1475 S. K. m. 35)
Dava: Taraflar arasındaki "alacak" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Ankara 5. İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 2.3.1998 gün ve 1995/3119 E-1998/38 K. sayılı kararın incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine,
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 13.7.1998 gün ve 1998/11727 - 12475 sayılı ilamı:
(... 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçi, dilekçesinde haftada bir gün izin kullandığını açıklamış olduğuna göre izin kullanılan günlerin fazla mesai hesabında dikkate alınmaması gerekir. Tüm sürenin izin kullanılmadığı kabul edilerek hesaba dahil edilmesi hatalıdır...) gerekçesiyle bozularak dosya yerine geri çevrilmekle yeniden yapılan yargılama sonunda; mahkemece önceki kararda direnilmiştir.
Hukuk Genel Kurulu'nca incelenerek direnme kararının süresinde temyiz edildiği anlaşıldıktan ve dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra gereği görüşüldü:
Karar: 1. Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dosyadaki tutanak ve kanıtlara, bozma kararında açıklanan gerektirici nedenlere göre, Hukuk Genel Kurulu'nca da benimsenen Özel Daire bozma kararına uyulmak gerekirken, önceki kararda direnilmesi Usul ve Yasa'ya aykırıdır. Bu nedenle direnme kararı bozulmalıdır.
2. Yerel Mahkemenin ana dava dosyasında 12.10.1998 tarihli oturumda, direnme kararı verdikten sonra, birleştirilmesine karar verdiği 1998/824 sayılı ek dosyasında bilirkişi tetkikatı da yaptırmak suretiyle oluşturduğu hüküm ise dairesince incelenmemiştir.
O halde, yeni hükme yönelik temyiz itirazlarının tetkiki için dosya Özel Daire'sine gönderilmelidir.
Sonuç: Yukarıda açıklanan nedenlerle;
1- Davalı vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile, direnme kararının Özel Daire kararında gösterilen nedenlerden dolayı BOZULMASINA,
2- Yeni hükme yönelik temyiz itirazlarının tetkiki için dosyanın 9. Hukuk Dairesi'ne gönderilmesine, 17.02.1999 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy