MAHKEMESİ : Kocaeli 1.İş Mahkemesi
TARİHİ :29/05/2012
NUMARASI :2012/275 - 2012/445
Taraflar arasındaki davadan dolayı, bozulması üzerine direnme yoluyla; Kocaeli 1.İş Mahkemesi'nden verilen 29.05.2012 gün ve 2012/275 E.-2012/448 K. sayılı kararın bozulmasını kapsayan ve Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'ndan çıkan 10.04.2013 gün ve 2012/9-1134 E.-2013/467 K. sayılı ilamın, maddi hata istemi nedeniyle incelenmesi davalı vekili tarafından verilen dilekçe ile istenilmiş olmakla; Hukuk Genel Kurulu'nca dilekçe, düzeltilmesi istenen ilam ve dosyadaki ilgili bütün kağıtlar okunduktan sonra gereği görüşüldü:
İşin esası incelenmeden önce, iş mahkemelerince verilen kararlara karşı maddi hatanın düzeltilmesi isteminde bulunulup bulunmayacağına değinmek gerekmektedir.
Gerçekten, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8/3.maddesi uyarınca iş mahkemelerince verilen kararlara ve buna bağlı Yargıtay ilamına karşı karar düzeltme yolu kapalıdır. Ne var ki, Yargıtay onama ve bozma kararlarında açıkça maddi hatanın bulunması hallerinde dosyanın yeniden incelenmesi mümkündür. Zira maddi yanılgıya dayanılarak verilmiş olan onama ve bozma kararları ile hatalı biçimde hak sahibi olmak evrensel hukukun temel ilkelerine ters düştüğünden karşı taraf yararına sonuç doğurmamalıdır.
Davalı vekilinin maddi hata talebine ilişkin dilekçede yer alan gerekçelerin değerlendirilmesinde;
Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dosyadaki tutanak ve kanıtlara, bozma kararında açıklanan gerektirici nedenlere, özellikle de davalı vekilinin maddi hata dilekçesinde belirttiği hususların Hukuk Genel Kurulu'na ait 10.04.2013 gün ve 2012/9-1134 E-2013/467 K. sayılı kararında; hukuki değerlendirme kapsamında incelenip tartışılmış bulunmasına ve Hukuk Genel Kurul kararında yapılmış bir maddi hata tespit edilmemiş olmasına göre, maddi hataya ilişkin isteminin reddi gerekmiştir.
S O N U Ç : Davalı vekilinin maddi hata isteğinin yukarıda gösterilen nedenlerden dolayı REDDİNE, 19.02.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy