MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Ankara 4. İş Mahkemesince davanın reddine dair verilen 08.12.2009 gün ve 2009/142 E.-2009/1056 K. sayılı kararın temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmesi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 30.04.2012 gün ve 2010/4680 E.-2012/15045 K. sayılı kararı ile bozulmasına üzerine Ankara 4. İş Mahkemesince verilen 05.12.2012 gün ve 2012/979 E.-2012/1892 K. sayılı direnme kararının onanmasını kapsayan Hukuk Genel Kurulunun 19.11.2014 gün ve 2013/9-1075 E.-2014/923 K. sayılı kararının maddi hata istemi ile incelenmesi davacı vekili tarafından verilen dilekçe ile istenilmiş olmakla Hukuk Genel Kurulunca dilekçe ve düzeltilmesi istenen karar ve dosyadaki ilgili bütün belgeler okunduktan sonra gereği görüşüldü:
Hukuk Genel Kurulundaki görüşmeler sırasında öncelikle Hukuk Genel Kurulunun direnme kararını onadığı 19.11.2014 tarihinde ve bu karara karşı kanun yoluna müracaat edilen 06.02.2015 tarihinde yürürlükte bulunan ancak 12.10.2017 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 10'uncu maddesi ile yürürlükten kaldırılan 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8'inci maddesinin beşinci fıkrasındaki Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme yoluna başvurulamayacağına dair hüküm karşısında davacı vekilinin Hukuk Genel Kurulu kararına karşı karar düzeltme isteminde bulunup bulunamayacağı, dilekçenin maddi hatanın giderilmesi dilekçesi olarak kabulünün mümkün olup olmadığı ön sorun olarak tartışılıp değerlendirilmiştir.
Hukuk Genel Kurulunca 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nda (HUMK) karar düzeltme kanun yolu düzenlendiği ancak iş mahkemeleri kararlarına karşı karar düzeltme yolunun kapalı olduğu, bu nedenle iş mahkemesi kararlarına karşı karar düzeltme isteminde bulunulamayacağı, bununla birlikte karar düzeltme yolu kapalı olan bu kararlara karşı açık maddi hatalar nedeniyle maddi hata talebinde bulunulabileceği, dolayısıyla 1086 sayılı HUMK döneminde açılan işçilik alacakları davalarında, maddi yanılgıya dayalı olarak verilmiş Yargıtay kararlarına karşı maddi hatanın düzeltilmesinin talep edilebileceği, bu durumda davacı vekilinin karar düzeltme adı altında verdiği dilekçenin maddi hatanın düzeltilmesi talebi olarak nitelendirilmesi ve bu kapsamda inceleme yapılması gerektiği oy birliği ile kabul edilerek işin esasının incelenmesine geçilmiştir.
İşin esasına gelince; tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dosyadaki tutanak ve kanıtlara, onama kararında açıklanan gerektirici nedenlere özellikle de davacı vekilinin dilekçesinde belirttiği hususların Hukuk Genel Kuruluna ait 19.11.2014 gün ve 2013/9-1075 E.- 2014/923 K. sayılı kararında incelenip tartışılmış bulunması yanında Hukuk Genel Kurulu kararında yapılmış değerlendirmelerin hukuki nitelendirmeye yönelik olup bir maddi hata tespit edilmemiş olmasına göre maddi hataya ilişkin isteminin reddi gerekmiştir.
S O N U Ç: Davacı vekilinin karar düzeltme adı altında verdiği dilekçenin maddi hatanın düzeltilmesi talebi olarak kabulü ile yapılan inceleme sonucunda yukarıda gösterilen nedenlerden dolayı talebin REDDİNE, istek halinde karar düzeltme harcının yatırana geri verilmesine, 25.09.2018 gününde oy birliği ile kesin olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy