MAHKEMESİ : İş Mahkemesi
Taraflar arasındaki " işçilik alacağı " davasından dolayı yapılan yargılama sonunda;
Mahkemenin davanın kısmen kabulüne dair verilen 19.08.2014 gün ve 2014/476 E. - 2014/734 K. sayılı direnme kararının incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 17.06.2015 gün ve 2015/22-1252 E. - 2015/1632 K. sayılı ilamı ile; bozularak dosya yerine geri çevrilmiş, yeniden yapılan yargılama sonunda, mahkemece bozma kararına uyulmuştur.
HUKUK GENEL KURULU KARARI
Hukuk Genel Kurulun'ca incelenerek dosyadaki kağıtlar okunduktan ve kararın süresinde temyiz edildiği anlaşıldıktan sonra gereği görüşüldü:
Dava işçilik alacağı istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiş, hükmün taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıtay 22. Hukuk Dairesine ait 04.03.2014 gün ve 2014/3763 E. 2014/4754 K. sayılı kararı ile bozulmuş, mahkemece önceki kararda direnilmiştir.
Taraf vekillerinin temyiz istemi üzerine, direnme kararı Hukuk Genel Kurulu'nun 17.06.2015 gün ve 2015/22-1252 E. - 2015/1632 K. sayılı ilamı ile bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu'na ait bozma kararına uyan mahkeme bozma doğrultusunda hüküm kurmuş, temyiz istemi üzerine dosya Hukuk Genel Kurulu'na gönderilmiştir.
Somut olayda; açıkça bozma ilamına uyulmuş ve uyma hususu gerekçeli kararda da vurgulanmış, bozma ilamı doğrultusunda karar verilmiştir. Bu durumda ortada varlığından söz edilebilecek bir direnme kararı bulunmadığı açıktır.
Bu nedenle dosya, temyiz itirazlarının incelenmesi için Özel Daireye gönderilmelidir.
SONUÇ : Yukarıda açıklandığı üzere, temyiz isteminin incelenmesi için dosyanın 22. HUKUK DAİRESİNE gönderilmesine, 20.01.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy