MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
1. Taraflar arasındaki "işçilik alacakları” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Ankara 16. İş Mahkemesince davanın kısmen kabulüne dair verilen 21.12.2015 tarihli ve 2015/620 E., 2015/1685 K. sayılı direnme kararı davalı vekilince temyizi üzerine, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu tarafından bozulmuştur.
2. Mahkemece, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu kararının direnme konusu olan davacıya kıdem tazminatı verilip verilemeyeceğine ilişkin hüküm içermediğinden kararın maddi hataya dayalı olup olmadığının belirlenmesi için gönderildiği belirtilerek dosya tekrar Hukuk Genel Kuruluna gönderilmiştir.
3. Hukuk Genel Kurulunca dosya üzerinde yapılan ön inceleme sonunda gereği görüşüldü:
4. Dava, işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkindir.
5. Mahkemece, “davanın kısmen kabulüne” dair verilen kararın Özel Dairece, davacının tüm davalının sair temyiz itirazlarının reddine karar verildikten sonra mahkeme tarafından dava dilekçesi kapsamı dışına çıkılarak ücret alacaklarının ödenmemesi nedeniyle iş sözleşmesinin işçi tarafından feshedildiğinin kabul edilmesinin dosya kapsamına uygun olmadığı, bu durumda kıdem tazminatı talebinin reddi gerektiği gerekçesiyle bozma kararı verildiği, mahkemece bozma kararına direnildiği, direnme kararının davalı vekilince temyizi üzerine Hukuk Genel Kurulu tarafından, tarafların uygulanacak yasaya ilişkin iddia ve savunmaları ile temyiz itirazları bulunmasa da kamu düzeni gereği davacının dayandığı vakıalara uygun hukuki sebepleri hâkim kendiliğinden bulup uygulamakla yükümlü olduğu, bu itibarla, davacının yaptığı iş ve işin nitelikleri netleştirilip haberle ilgili birimlerinde çalışıp çalışmadığı belirlendikten sonra davacının hizmet süresinin tamamında veya bir kısmında 5953 sayılı Basın İş Kanunu’na tabi olup olmadığı değerlendirilerek sonucuna göre talep edilen işçilik alacaklarına ilişkin bir karar verilmesi gerektiği gerekçesiyle direnme kararının değişik gerekçeyle bozulmasına karar verilmiştir.
6. Hukuk Genel Kurulunun önüne gelen uyuşmazlık sadece kıdem tazminatı ile ilgili olup Hukuk Genel Kurulunun 15.10.2019 tarihli ve 2016/22-2085 E., 2019/1057 K. sayılı bozma kararı da bu doğrultuda verilmiştir. Bozma kararında yer alan “diğer işçilik alacakları” ifadesi ile sadece davacının tabi olacağı Kanun yönünden değerlendirme yapılmıştır. Diğer kesinleşen hususların hüküm altına alınıp alınmayacağı mahkemenin yetkisinde olup bozma konusu yapılmamıştır..
7. O hâlde dosya üzerinde Hukuk Genel Kurulu tarafından yapılacak bir işlem bulunmamakta olup, dosya mahkemesine gönderilmelidir.
SONUÇ :
Açıklanan nedenlerle dosyanın MAHKEMESİNE GÖNDERİLMESİNE, 30.06.2020 tarihinde oy birliği ile karar verildi.