Bakanlık Adı	:	Diyanet İşleri Başkanlığından:
Tebliğin Adı	:	Bakanlıklararası Hac ve Umre Kurulu Kararının Uygulanmasına Dair Tebliğ
Tebliğ No	:	-
R. Gazete Tarihi	:	12/11/2004
R. Gazete Sayısı	:	25641

BAKANLIKLARARASI HAC VE UMRE KURULU KARARININ

UYGULANMASINA DAİR TEBLİĞ

2005 yılı hac mevsiminde Suudi Arabistan'a götürülecek olan kasap ve aşçı niteliğine sahip işçiler ile çeşitli alanlarda çalıştırılacak vasıfsız işçiler ve bu işçileri götürecek firmalarda aranacak şartlar ile bu konuda ilgili kuruluşlar ve firmalarca yapılacak diğer iş ve işlemler aşağıda belirtilen şekilde yapılacaktır.

Madde 1 — 2005 yılı hac mevsiminde geçici işçi vizesi alarak Suudi Arabistan'a gidecek yukarıda belirtilen meslek dallarındaki işçiler ile vasıfsız işçilerin çıkışları kara ve hava yolundan yapılacaktır.

Madde 2 — Hac mevsiminde geçici işçi olarak Suudi Arabistan'a gideceklerde;

a) 22-50 yaş sınırı dahilinde olunması (Daha önce Türkiye İş Kurumu kanalı ile geçici işçi olarak Suudi Arabistan'a götürülen ve orada çalıştırılan kasap ve aşçılar için yaş sınırı 55 olarak uygulanacaktır.),

b) Herhangi bir kamu kuruluşunda çalışıyor olmaması,

c) Kasap ve aşçı olarak gideceklerin bu mesleklerde, en az 1 (bir) yıl sigortalı veya Bağ-Kur'lu olarak çalışmış olması şartları aranacaktır. (Daha önce kamu kurum ve kuruluşlarında kasap ve aşçı olarak en az 1 (bir) yıl çalıştığını belgeleyenler dahil, önceki yıllarda Türkiye İş Kurumu kanalıyla bu maksatla Suudi Arabistan'a gidenlerden mesleki belge istenmeyecektir.)

Madde 3 — Hac mevsimi süresince Suudi Arabistan'a bu kişileri götürecek firmalar, Türkiye İş Kurumu'nca aranan şartları yerine getirmek kaydıyla:

a) Götürülecek işçi başına, Türkiye İş Kurumu'nca belirlenecek şartlar çerçevesinde işçi ücreti karşılığı olmamak kaydıyla Kuruma 25O.-(ikiyüzelli) USD limit içi kat'i ve süresiz dövize endeksli teminat mektubu vereceklerdir.

Firmalar, bu kişilere sağlık koşullarına uygun iaşe ve ibate sağlamak ve ücretlerini zamanında eksiksiz ödemekle yükümlüdür. Bu husustaki tespitler Bakanlıklararası Hac ve Umre Kurulu'nca değerlendirilir. Yatırılan teminat, Türkiye İş Kurumu'nca gerekli incelemenin yapılmasıyla elde edilecek bilgiler (teftiş raporu ve şikayetler) çerçevesinde hac dönüşlerinin tamamlandığı en son tarihten itibaren en geç iki ay sonra, ya iade edilir ya da Türk Lirası'na çevrilerek gelir kaydedilir.

Firmalar;

b) Vergi dairelerinden vergi borçları olmadığına dair alacakları belgeyi ibraz edeceklerdir.

c) Götürülecek işçilere hac mevsimi süresince geçerli olmak üzere 10.000.000.000.- (on-milyar) TL. tutarında ferdi veya toplu kaza ve ölüm sigortası yaptıracaklardır.

d) Hava yolu ile gidecek her işçi adına düzenlenmiş kati rezervasyonlu gidiş-dönüş NONREF uçak bileti, karayolu ile gidecek işçiler için gidiş-dönüş taşıma sözleşmesi ibraz edeceklerdir.

e) Geçici işçilerin Cidde-Mekke-Meşair ile Meşair-Mekke-Medine arası intikallerini temin edecekler veya intikal ücretlerini karşılayacaklardır.

f) Götürülecek işçilere uygulanacak olan ACW135Y Menenjit aşısı ilgili firma tarafından temin edilecektir.

Madde 4 — Suudi Arabistan'a geçici işçi götürmek isteyen firmalardan, hakkında idari soruşturma yapılmış ve denetçilerce tespit edilmiş olumsuz sicili veya adli takibat bulunanların müracaatları kabul edilmeyecek, ayrıca bahse konu firmalar hakkında gerekli görülen kurum ve kuruluşlar nezdinde Türkiye İş Kurumu'nca yapılacak araştırmada işçi götürmesine engel durumu bulunduğu tespit edilenlere izin verilmeyecektir.

Madde 5 — Türkiye İş Kurumu'nca pasaportlara işçi işlemi yapılması sırasında işçilerden;

a) Savcılıktan trafik cezaları hariç adli sicil belgesi,

b) Sağlık raporu, (tek resmi tabip)

c) Ria grafısi,

d) Aşçı ve kasaplarda portör muayenelerini yaptırdıklarına dair belge,

e) ACW135Y Menenjit aşısı yaptırdığına dair belge,

istenecektir.

İşçi işlem belgeleri tamam olanların pasaportlarına Türkiye İş Kurumu tarafından "2005 yılı hac mevsiminde geçici işçidir" kaşesi basılacaktır.

Madde 6 — Firma; istediği takdirde, bu kapsamda götürülecek her 50 kişi için bir idareci personel veya tercüman götürebilecek ve bu personel için 2'nci maddenin (a) ve (c) bentlerinde belirtilen şartlar aranmayacaktır.

Madde 7 — 2005 yılı hac mevsiminde ülkemizden bu esaslar dahilinde Suudi Arabistan'a gidecek olanlardan, havaalanları veya karayolu hudut kapılarından çıkışta; Türkiye İş Kurumu'nca hazırlanıp imzalanarak, mühürlenen "Geçici İşçi Kimlik Kartı" aranacaktır.

Madde 8 — Bu Tebliğ kapsamında Suudi Arabistan'a en fazla 6.000 (altıbin) kişinin çıkışına izin verilecektir. Bu sayının 2.000 (ikibin) kişisi çeşitli alanlarda çalıştırılacak vasıfsız işçiler için kullanılacaktır.

Madde 9 — Bakanlıklararası Hac ve Umre Kurulu Kararlarına muhalefet eden kişiler hakkında Türk Ceza Kanunu'nun 526'ncı maddesi uyarınca Cumhuriyet Savcılıklarına suç duyurusunda bulunulacak ve haklarında gerekli yasal işlem yapılacaktır.

Madde 10 — Hac mevsiminde Cidde Hava Limanı yer hizmetlerinde çalıştırılacak olan Türk Hava Yolları (THY) personeli ile çalıştırılmak üzere Suudi Arabistan'a boş olarak götürülecek otobüslerin şoförleri ve bu otobüslerin bakım ve onarımını yapmak üzere her 100 otobüs için görevlendirilecek en fazla beş teknik eleman bu Tebliğ kapsamı dışında tutulacaktır.

Madde 11 — İslam Kalkınma Bankası veya ilgili Suudi Arabistan firmaları tarafından doğrudan Türkiye İş Kurumu kayıtlarından götürülecek geçici işçiler için bu Tebliğin 3 üncü maddesinin (a), (b) ve (c) bentleri ile 4 üncü maddesinde belirtilen şartlar aranmayacaktır.

Tebliğ olunur.

Full & Egal Universal Law Academy