BURSA ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ MOZAİK ARAŞTIRMALARI

UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Bursa Uludağ Üniversitesi Mozaik Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Bursa Uludağ Üniversitesi Mozaik Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez (UMAM): Bursa Uludağ Üniversitesi Mozaik Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,

c) Müdür: Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör: Bursa Uludağ Üniversitesi Rektörünü,

d) Senato: Bursa Uludağ Üniversitesi Senatosunu,

e) Üniversite: Bursa Uludağ Üniversitesini,

f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları

Merkezin amacı ve faaliyet alanları

MADDE 5 – (1) Merkezin amacı, Türkiye mozaiklerinin tanıtılması, en iyi şekilde gelecek nesillere aktarılması, Türkiye’deki mozaik araştırmalarının planlanmasına olanak sağlanması, Türkiye mozaikleri ile ilgili bir veri tabanı oluşturulması konusunda çalışmalar yapılmasıdır.

(2) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Türkiye’nin zengin mozaik hazinelerini içeren araştırmalar yapmak, ortak projeler geliştirmek, uygulamak ve kaynak sağlamak.

b) Görevi ile ilgili ulusal-uluslararası kamu ve özel kurum ve kuruluşlarla veya üniversiteler ile işbirliği yapmak ve ortak çalışmalarda bulunmak.

c) Merkez bünyesinde dokümantasyon birimleri kurmak.

ç) Türkiye’nin zengin mozaik envanterini çıkartmak ve bu amaca yönelik Avrupa Birliği ülkelerinde ilgili enstitüler ile işbirliği yaparak bu konuda ortak inceleme, araştırma ve projeler geliştirmek; oluşturulacak veri bankası ile özellikle proje çalışmalarına bilgi akışını sağlayacak hizmetleri sunmak.

d) Mozaik konusu ile ilgili kongre, konferans, seminer, panel, sempozyum, çalıştay, webinar, sergi ve benzeri toplantılar düzenlemek, basılı yayın yapmak, medyada bilgilendirici programlar hazırlamak.

e) Türkiye mozaik korpusunun hazırlanması ve yayımlanmasını organize etmek.

f) Disiplinlerarası bir perspektifle, Türkiye genelinde mozaik ürünlerini incelemek ve araştırmak için kurtarma kazı çalışmaları yapmak. Mozaiklerin korunmasına katkıda bulunmak ve gerekli durumlarda, bulundukları yerlerden daha güvenli alanlara nakline yardımcı olmak.

g) Türkiye mozaikleri konusunda kamuoyunun bilinçlenmesini sağlamak ve kamuoyunun katılımını artırmak amacıyla eğitim çalışmaları yapmak.

ğ) Merkezin amaçları doğrultusunda uzman yetiştirilmesine eğitsel katkı sağlamak.

h) Öğrenci hareketliliğini kolaylaştırmak ve Üniversitenin öğrencilerinin yurt dışı değişim programlarına katılmalarını teşvik etmek.

ı) Öğretim elemanı hareketliliğini kolaylaştırmak ve karşılıklı değişim gerçekleştirmek.

i) Sivil toplum örgütleri, meslek kuruluşları ve diğer eğitim kurumlarıyla ortak çalışmalar yapmak, bunlarla birlikte projeler üretmek.

j) Mesleki standartları belirlemek.

k) Kültürel kaynak yönetim sistemleri (koruma, restorasyon, ekonomik dönüşüm ve benzeri projeler) geliştirmek.

l) Türkiye mozaikleri araştırmaları ve çalışmaları konusundaki boşluğu doldurup, ulusal politikalar oluşturulmasına da katkıda bulunmak.

m) Merkezin kuruluş amacına yönelik diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin yönetim organları

MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim Kurulu.

c) Danışma Kurulu.

Müdür

MADDE 7 – (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.

(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak ve yokluğunda kendisini temsil etmek üzere, Üniversitenin öğretim üyeleri arasından en çok 2 kişiyi yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektöre sunar. Müdür yardımcılarının görev süresi Müdürün görev süresinin bitimiyle sona erer. Müdür yardımcıları oy hakkı olmaksızın Yönetim Kurulu toplantılarına katılırlar.

(3) Müdür, görevi başında bulunamadığı zamanlarda yardımcılarından birisine vekâlet yetkisi verir.

Müdürün görevleri

MADDE 8 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek, kurullara başkanlık ederek kurullarda alınan kararları uygulamak.

b) Merkez faaliyetlerinin amacına uygun ve düzenli yürütülmesini sağlamak.

c) Merkezin idari işlerini yürütmek.

ç) Yurt içi ve yurt dışı araştırma merkezleri ile işbirliği yapmak, Merkezin amaçlarına uygun projeler üretmek ve yardım sağlamak.

d) Merkezin araştırma ve uygulama faaliyetleri için ortaya çıkan genel ihtiyaçları ve bunlarla ilgili önerileri Rektöre iletmek.

e) Merkezin yıllık faaliyet raporunun Rektöre sunulmasını sağlamak.

f) Merkezin, kamu ve özel kurum ve kuruluşlarla ilişkilerini yürütmek.

g) Merkezi, yurt içi ve yurt dışında temsil etmek.

Yönetim Kurulu

MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu beş üyeden oluşur. Müdür, Yönetim Kurulunun üyesi ve başkanıdır. Yönetim Kurulunun diğer üyeleri Müdürün teklif ettiği Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle boşalan üyelik için kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.

(2) Yönetim Kurulu, yılda en az iki defa toplanır. Gerekli durumlarda, Müdürün daveti üzerine her zaman toplanabilir. Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve hazır bulunanların salt çoğunluğuyla karar alır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.

Yönetim Kurulunun görevleri

MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin amacına uygun olarak çalışma düzenini tespit etmek.

b) Araştırma projeleri üretmek, yürütmek, araştırmacılar tarafından verilen proje tekliflerini değerlendirmek, TÜBİTAK, BAP, Kalkınma Ajansları, AB Fonları, ulusal ve uluslararası vakıf/örgüt fonları, büyükelçilik/konsolosluk fonları ve benzeri fonlara proje önerisi ile başvurmak.

c) Merkezce yürütülen araştırmalarla ilgili araştırmacı ve fikri mülkiyet haklarına ait esasları, gelirlerin dağılış ve kullanılış şeklini tespit etmek.

ç) Araştırmacıların bilimsel toplantılara katılmak için yapacakları mali destek isteklerini değerlendirmek.

d) Yılsonu faaliyet raporunu hazırlamak.

e) Bilimsel ve halka açık kurs, seminer, konferans, sempozyum, çalıştay, webinar, sergi ve benzeri faaliyetler düzenleme konusunda Müdüre yetki vermek.

f) Merkezin araştırma konularında eleman yetiştirmek amacı ile yurt içi ve yurt dışından burs temin etmek.

g) Danışma Kurulunun önerilerini değerlendirip karar vermek.

Danışma Kurulu ve görevleri

MADDE 11 – (1) Danışma Kurulu, ilgili konularda çalışmaları bulunan en az 5, en fazla 25 üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Danışma Kurulu üyeliğine istekleri halinde Üniversite dışından veya yurt dışından da üye görevlendirilebilir. Müdür, Danışma Kurulunun başkanıdır.

(2) Danışma Kurulu, Müdür tarafından belirlenen bir tarihte toplanır. Toplantı için çoğunluk aranmaz. Kararlar, toplantıda hazır bulunanların çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.

(3) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Müdüre yardımcı olacak görüş ve önerileri oluşturmak.

b) Merkezin yayın faaliyetlerine katkıda bulunmak.

c) Mozaik araştırmaları konusunda sorunları belirleyerek çözüm önerileri oluşturmak.

ç) Yapılacak bilimsel çalışmalara maddi kaynak temin etmek, teknik ve bilimsel destek sağlamaya çalışmak.

(4) Danışma Kurulu kararları, Merkezin çalışmaları bakımından bağlayıcı bir nitelik taşımaz.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel ihtiyacı

MADDE 12 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idarî personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.

Yürürlük

MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bursa Uludağ Üniversitesi Rektörü yürütür.

Full & Egal Universal Law Academy