DİCLE ÜNİVERSİTESİ ZERZEVAN KALESİ UYGULAMA

VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Dicle Üniversitesi Zerzevan Kalesi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Dicle Üniversitesi Zerzevan Kalesi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez: Dicle Üniversitesi Zerzevan Kalesi Uygulama ve Araştırma Merkezini,

c) Müdür: Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör: Dicle Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite: Dicle Üniversitesini,

e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları

Merkezin amaçları

MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:

a) Zerzevan Kalesinde yapılan kazı çalışmalarının yürütülmesine destek olmak.

b) Zerzevan Kalesinde yapılan arkeolojik araştırmalarda çok disiplinli ve/veya disiplinlerarası araştırmalar ile akademik çalışmalar yapmak; kalenin bölgeler arası ilişkilerini sosyal, beşeri, temel ve doğa bilimleriyle koordineli bir şekilde araştırmak ve incelemek.

c) Zerzevan Kalesini tanıtmak amacıyla ilgili ulusal ve uluslararası kamu kurum ve özel sektör kuruluşları ile iş birliği yapmak.

ç) Zerzevan Kalesinde yapılacak restorasyon ve konservasyon çalışmalarına katkı sunmak.

d) Zerzevan Kalesinde yapılan araştırmaların sonuçlarını uluslararası yayın çalışmalarıyla yayımlamak, böylelikle uluslararası akademik diyaloğun gelişmesine katkıda bulunmak.

e) Zerzevan Kalesinin bulunduğu bölge hakkında bilimsel araştırmalar yapmak; arkeolojik, kültürel ve doğal güzelliklerinin ulusal ve uluslararası düzeyde tanıtılmasını sağlamak amacıyla konferans, seminer, sempozyum, çalıştay ve benzeri bilimsel toplantılar düzenlemek, araştırma ve inceleme gezileri gerçekleştirmek.

Merkezin faaliyet alanları

MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Zerzevan Kalesi kazı çalışmalarında ortaya çıkarılan eserlerin raporlama çalışmalarını, envanterlerini ve çizimlerini yapmak, fotoğraflarını çekmek.

b) Merkezin amaçlarına yönelik yurt içindeki ve yurt dışındaki ilgili merkezler, üniversiteler ve enstitülerle iş birliği yapmak, bilimsel toplantılar düzenlemek, ortak projeler geliştirmek ve yürütmek.

c) Bölgede yerli ve yabancı araştırmacılar tarafından yapılan kazı ve yüzey araştırmalarında yer alan yetkili birimler ile iş birliğini geliştirmek ve gerektiğinde Merkezin bu çalışmalara katılımını sağlamak.

ç) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlara Zerzevan Kalesinde yapılan arkeolojik çalışmaları tanıtan bilgilendirici eğitim çalışmaları düzenlemek.

d) Zerzevan Kalesi başta olmak üzere bölge arkeolojisi, tarihi ve kültürel değerleri hakkında uygulama ve araştırma çalışmaları yapmak.

e) Bölge insanının bilinçlenmesine ve kültürel mirasın korunmasına katkı sağlamak amacıyla sosyal ve kültürel faaliyetler gerçekleştirmek.

f) Zerzevan Kalesinin ve kültürel mirasının tanıtımını gerçekleştirmek ve bölgenin turizm potansiyelini artırmaya yönelik çalışmalar yapmak.

g) Merkezin amaçlarına yönelik diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin yönetim organları

MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim Kurulu.

c) Danışma Kurulu.

Müdür

MADDE 8- (1) Müdür; Zerzevan Kalesi kazı çalışmalarında yer alan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.

(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine en fazla iki kişi Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür görevi başında olmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Müdür yardımcılarının görev süresi üç yıldır. Görev süresi sona eren müdür yardımcıları aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer.

Müdürün görevleri

MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek.

b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek.

c) Yönetim Kurulunda alınan kararları uygulamak.

ç) Merkezin verimli çalışması için ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak.

d) Merkezin amaçlarına yönelik ilgili kişi, kurum ve kuruluşlar ile ilgili mevzuat hükümleri kapsamında iş birliği gerçekleştirmek.

e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayı ile Rektöre sunmak.

f) Merkezin idari işlerini yürütmek.

g) Merkezde görevlendirilecek personele ilişkin teklifleri Yönetim Kuruluna sunmak.

ğ) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Yönetim Kurulu

MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen iki üye dahil toplam en fazla beş üyeden oluşur. Görevi sona eren üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.

(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine en az üç ayda bir üye tamsayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.

Yönetim Kurulunun görevleri

MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin faaliyetleri ile ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.

b) Merkezin yapacağı çalışmaları ve faaliyetleri belirlemek.

c) Merkezde görev yapacak personelin görevlendirilmesi ile ilgili Müdürün getirdiği teklifleri Rektörün onayına sunmak.

ç) Merkez personelinin hizmet içi eğitim amacıyla yurt içi ve yurt dışında görevlendirilmesini Rektöre teklif etmek.

d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını görüşerek karara bağlamak.

e) Merkezin faaliyetleri doğrultusunda gerekirse komisyon ve çalışma grupları oluşturmak ve bunların çalışma usul ve esaslarını belirlemek.

f) Merkezin etkili ve verimli bir şekilde çalışması için gerekli kararları almak.

g) Müdürün getireceği diğer konular hakkında karar almak.

ğ) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Danışma Kurulu

MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin ve istekleri halinde diğer üniversitelerin öğretim elemanları ve/veya mensupları, kamu kurumları, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarındaki kişiler arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen en fazla beş üyeden oluşur.

(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez toplanır. Toplantılar; davete icabet etmiş üyelerle yapılır, toplantı ve karar nisabı aranmaz.

Danışma Kurulunun görevleri

MADDE 13- (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmak.

b) Merkez ile kamu kurumları, özel sektör kişi ve kuruluşları arasındaki iş birliğinin geliştirilmesine katkıda bulunmak.

c) Merkezin faaliyet ve dönem raporlarını incelemek ve önerilerde bulunmak.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Çalışma grupları

MADDE 14- (1) Çalışma grupları; Müdürün önerisi, Yönetim Kurulu kararı ile belirli ve uzmanlık isteyen konularla ilgili, geçici veya sürekli olarak oluşturulan, Merkezin çalışmalarına katkıda bulunan organlardır.

(2) Bu gruplar yapılacak çalışmanın niteliğine göre, Üniversite içindeki öğretim üyelerinden ve/veya bu konuda uzmanlaşmış diğer kişilerden oluşabilir. Görev süreleri Yönetim Kurulu kararı ile belirlenir.

Personel ihtiyacı

MADDE 15- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.

Ekipman ve demirbaş

MADDE 16- (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 17- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlük

MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Dicle Üniversitesi Rektörü yürütür.

Full & Egal Universal Law Academy