ERZURUM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ AFET YÖNETİMİ UYGULAMA

VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Erzurum Teknik Üniversitesi Afet Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Erzurum Teknik Üniversitesi Afet Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez (ETÜAYAUM): Erzurum Teknik Üniversitesi Afet Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,

c) Müdür: Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör: Erzurum Teknik Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite: Erzurum Teknik Üniversitesini,

e) Üniversite Yönetim Kurulu: Erzurum Teknik Üniversitesi Yönetim Kurulunu,

f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları

Merkezin amaçları

MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:

a) Afet ve acil durum yönetim sürecinin temel unsurları olan risk-zarar azaltma, hazırlık, müdahale ve iyileştirme konularında Üniversitenin ilgili akademik-idari birimlerinin ortak çalışmasıyla ve gerektiğinde kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör, sivil toplum kuruluşları ve toplum ile iş birliği içinde kentsel, bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel, eğitsel ve uygulamalı faaliyetlerde bulunmak.

b) Güncel modern yöntemler ve disiplinler arası afet yönetimi yaklaşımları ve uygulamalarını kullanarak yerel-bölgesel-ulusal-uluslararası düzeyde risk azaltma, kentsel direnç oluşturma, planlama, iş birliği, kapasite geliştirme ve hazırlık çalışmalarına katkıda bulunmak.

c) Üniversitenin ilgili akademik birimlerinin iş birliği ile yurt içi ve yurt dışı afet yönetimi alanında disiplinler arası araştırma faaliyetlerini teşvik ve koordine ederek bilgi birikimi oluşturmak, bu bilgi birikimini çeşitli iletişim kaynakları kullanarak yaymak.

ç) Afet yönetimi sürecinin afet öncesi ve afet sonrası aşamalarını kapsayan yönetsel, sosyolojik ve psiko-sosyal boyutlarına ilişkin çalışmalar yapmak, bu konuda yetkili olan kamu kurum ve kuruluşlarının ve sivil toplum örgütlerinin çalışmalarına katkıda bulunmak.

d) Kamu veya özel sektör kuruluşlarına seminer, eğitim, kurs, meslek içi bilgi geliştirme dersleri şeklinde sertifikalı eğitim programları düzenlemek.

e) Afet yönetimi ile ilgili yeni gelişmeleri Türkiye’ye aktarmak, ülke içerisindeki faaliyetleri teşvik etmek, desteklemek ve yaygınlaştırmak.

f) Merkez bünyesinde operasyon kabiliyeti olan afet ve acil durum yönetimi ve müdahale birimi oluşturmak ve gerekli malzeme, eğitim ve personel altyapısını sağlamak.

g) Afet ve acil durum yönetimi ile ilgili ön lisans, lisans tamamlama, lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyindeki programların ders içeriği, ders müfredatı, ders kitabı ve eğitim kalitesini artırmaya yönelik çalışmalar yapmak.

ğ) Afet yönetimi konusunda gerek yurt içi gerekse yurt dışı benzer enstitü, merkez ve üniversitelerle iş birliği yapmak, ilgili mevzuat doğrultusunda ulusal ve uluslararası kuruluşlara üye olmak ve Üniversiteyi ilgili platformlarda temsil etmek.

h) Türkiye’nin afet yönetimi sisteminin iyileştirilmesine, toplumda hazırlık ve güvenlik kültürü oluşturulmasına ve afet riskleriyle baş etmesi gereken profesyonellerin kapasitesinin geliştirilmesine katkı sağlamak.

Merkezin faaliyet alanları

MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Afet yönetim sürecinin risk azaltma, hazırlık, müdahale ve iyileştirme aşamalarına yönelik araştırma, geliştirme, inceleme ve uygulama çalışmaları yürütmek, projeler yapmak ve danışmanlık faaliyetlerinde bulunmak.

b) Kamu ve özel kuruluşlar ile gönüllüler ve toplum için eğitimler vermek, eğitim modülleri ve strateji geliştirmek üzerine faaliyetlerde bulunmak.

c) Merkezin amacı ve faaliyet alanları kapsamında mesleki ve hizmet içi kurs ve sertifika programları düzenlemek.

ç) Uluslararası, ulusal, bölgesel ve yerel ölçekte panel, seminer, konferans, kongre ve benzeri toplantılar düzenlemek.

d) Afetlerden korunma, müdahale ve güvenlik konuları kapsamında; resmi ve özel kuruluşlar ile Üniversite öğrencilerine ve personeline sertifikalı veya katılım belgeli eğitim ve kurs programları düzenlemek, bu kapsamda özellikle uygulama ve beceri yeterliliği gerektiren eğitim programları için ihtiyaç duyulacak uzman ve eğitici yetiştirmek, bu uygulama eğitimleri için gerekli diğer kaynakların ve alanların temin ve tahsisini sağlamak.

e) Afetler konusunda çalışmalar yapan ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla eğitim, araştırma, etüt ve yayın faaliyetlerinin yürütülmesi için iletişim ağı kurmak, veri paylaşımında bulunmak ve iş birliği sağlamak.

f) Afet ve acil durum yönetiminin tüm araştırma konularına ilişkin olarak, bilgi teknolojisi alanında yeni yazılımlar geliştirmek, yeni cihaz, makine, ekipman ve malzeme tasarlamak ve üretmek.

g) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında il afet risk azaltma planları, afet müdahale planları, deprem master planları gibi afet planlarının hazırlanmasına katkıda bulunmak.

ğ) İlgili kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör kuruluşları ve meslek odaları ile ortak faaliyetler düzenlemek, düzenlenmiş faaliyetlere katılmak, destek vermek ve ilgililere bilimsel görüş bildirmek.

h) Merkezin amaçları doğrultusunda yapılan araştırma ve uygulama çalışmaları sonunda elde edilen bilimsel ve teknik bulguları ve verileri açıklayan, sorunlara çözüm önerileri getiren rapor, bülten, kitap, makale, dergi ve benzeri süreli ve süresiz yayınlar çıkarmak.

ı) Afet konusunda bilgi birikimi oluşturmak, bu bilgi birikimini çeşitli iletişim kaynaklarını kullanarak yaymak, afete dirençli toplum ve afet kültürü oluşturmaya çalışmak, bilinçli bir toplum oluşturmak amacıyla eğitici broşür, poster, CD gibi eğitim materyalleri hazırlamak.

i) Afet yönetimi ile ilgili mevzuat çalışmalarına katkı sağlamak.

j) Afet yönetimi ile ilgili dokümantasyon merkezi kurarak arşivleme çalışması yapmak ve Merkez bünyesinde bir kütüphane oluşturmak.

k) Bölgede gözlenen afetlerle ilgili arazi incelemeleri yapmak ve yaptırmak, afetlere ilişkin bilimsel çalışmaları afet senaryoları üreterek gerçekleştirmek.

l) Bölgede ve imkân halinde bölge dışında meydana gelecek afetlerle ilgili konularda bilimsel koordinasyonel ve kurtarma ile ilgili yardım ve faaliyetlerde bulunmak.

m) Merkez bünyesinde bölgede olabilecek yıkıcı afetlerin ardından hızla yardım sağlayacak özellikle deprem (kentsel), doğa ve çığ alanlarında hizmet verecek nitelikli, profesyonel bir arama ve kurtarma ekibi kurmak, bununla ilgili çalışmalar yapmak, bu ekip vasıtasıyla ihtiyaç duyulan faaliyetleri yürütmek.

n) Yerel yanıtı güçlendirmek adına Üniversite öğrencilerinin, Üniversite akademik ve idari personelinin ve ildeki kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların arama kurtarma, temel afet bilgisi, yangına müdahale ve yangın güvenliği, psiko-sosyal destek, KBRN-p, güvenli davranış eğitimlerini almasını sağlamak.

o) Üniversitenin fakülte ve enstitüleri ile iş birliği yaparak, Merkezin faaliyet alanına giren konularda lisans ve lisansüstü eğitim ve öğretime katkıda bulunmak, öğrencilerin bu konulara yönelmesi için özendirici eğitsel çalışmalarda bulunmak, bu alanda çalışmalarda bulunanları desteklemek.

ö) Türkiye’deki afet ve acil durum yönetimi uzmanlık alanlarının ve niteliklerinin geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması için çalışmalar yapmak.

p) Merkez bünyesinde afet haberleşmesi birimini kurmak, bu birimde görev alacak personelin eğitimini vermek ve haberleşme sistemleri ile ilgili resmi işlemleri yapmak.

r) Afet yönetimi ile ilgili konularda araştırmacıların lisans ve lisansüstü çalışmalarına uygulama alanı sağlamak ve laboratuvar çalışmaları ile yeni gelişmeleri modellemek, bilimsel konulardaki faaliyetleri teşvik etmek, desteklemek ve yaygınlaştırmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin yönetim organları

MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim Kurulu.

c) Danışma Kurulu.

Müdür

MADDE 8- (1) Müdür, Rektör tarafından Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin ilgili ana bilim dallarında görevli öğretim üyeleri arasından üç yıl süreyle görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.

(2) Müdür, Merkezin öğretim kapasitesinin verimli bir şekilde kullanılmasından, geliştirilmesinden, eğitim-öğretim, araştırma, uygulama, yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinden, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasından ve sonuçlarının alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.

Müdürün görevleri

MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek.

b) Merkezin ilgili mevzuata uygun olarak düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak.

c) Yönetim ve Danışma Kurullarına başkanlık etmek, gerekli hallerde Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve gündemi belirlemek.

ç) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak.

d) Her yılın sonunda Merkezin çalışmaları ile ilgili raporu, Yönetim Kurulunca onaylanan bir sonraki yılın etkinlik planını ve buna bağlı bütçeyi Rektörün onayına sunmak.

e) Afet yönetimi ile ilgili resmî veya sivil toplum kuruluşları ile iş birliği protokolleri yapmak, bu protokolleri Yönetim Kurulu ve Üniversite Yönetim Kurulu onayına sunmak.

f) Merkezce desteklenen araştırma projelerinin yürütülüşünü ve işleyişini izlemek ve denetlemek.

g) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli amaç ve politikalarını, araştırma ile ilgili plan ve programlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak.

ğ) Merkez bünyesinde oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek, koordinasyon ve sürdürülebilirliğini sağlamak.

h) Merkezin personel ihtiyacını tespit etmek ve Yönetim Kurulunun görüşünü alarak Rektörlüğe sunmak.

ı) Merkez bünyesinde çalışan personelin görev ve sorumluluklarını belirlemek ve bu görevlerin; ilgili mevzuat hükümlerine göre sürdürülmesini denetlemek.

i) Eğitim, kurs, çalıştay, kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve benzeri program ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini ve yönlendirilmesini sağlamak.

j) Merkezin amaçlarıyla ilgili konularda çalışmalarda bulunmak üzere görevlendirilecek danışman ve uzmanları Rektöre teklif etmek.

k) Yönetim Kurulunun belirlediği ilkeler ve hedefler doğrultusunda Merkezi yönetmek; akademik, idari, mali ve teknik yönden işleyişini planlamak, kamu ya da özel kuruluşlar arasında koordinasyon sağlamak ve Merkez ile ilgili eğitim programlarını düzenlemek.

l) Merkezin finans kaynaklarının geliştirilmesi ve bunların en uygun biçimde kullanımını sağlamak amacıyla gerekli çalışmaları yapmak.

m) Merkezin faaliyetleriyle ilişkili yurt içi ve yurt dışında bulunan araştırma ve uygulama kurum ve kuruluşları ile temasa geçmek, iş birliği yapmak, Merkezin amaçlarına uygun ortak proje çalışmaları yapmak ve karşılıklı yardımlaşmayı gerçekleştirmek.

n) Merkezin etik ve bilimsel kurallar ile Üniversite ilkeleri doğrultusunda faaliyet göstermesini temin etmek.

o) Merkezin amaç ve faaliyetlerine ilişkin diğer görevleri yapmak.

Müdür yardımcıları ve görevleri

MADDE 10- (1) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim elemanları arasından en çok iki kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcıları Müdürün verdiği işleri yaparlar. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün görevi başında olmadığı zamanlarda, görevlendireceği yardımcılarından biri Müdürlüğe vekâlet eder. Vekâlet süresi altı ayı geçtiği takdirde yeni bir Müdür görevlendirilir.

(2) Müdür yardımcılarının görevleri şunlardır:

a) Vekalet verildiğinde Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulu toplantılarının sekretaryasını yapmak ve Müdürün gözetim ve denetimi altında Merkez işlerini yürütmek.

b) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli amaçları ile stratejik planının hazırlanmasında ve uygulanmasında Müdüre yardımcı olmak.

Yönetim Kurulu

MADDE 11- (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili bilimsel çalışmaları bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen dört üye olmak üzere en çok yedi kişiden oluşur. Yönetim Kurulu Rektöre karşı sorumludur.

(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi sona eren üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. Yönetim Kurulu toplantılarına üst üste üç kez izinsiz ve mazeretsiz katılmayan üyenin üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilir.

(3) Yönetim Kurulunun başkanı Müdürdür. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine üyelerin salt çoğunluğuyla yılda iki kere ve gerekli hallerde daha sık toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır. Müdür, ihtiyaç duyulduğunda Merkezde çalışan diğer uzman, eğitmen ve akademik personeli, görüş almak üzere oy hakkı olmadan Yönetim Kurulu toplantılarına davet edebilir. Müdürün olmadığı zamanlarda toplantıya yerine vekalet eden müdür yardımcısı başkanlık eder. Yönetim Kurulu tutanakları Danışma Kurulu üyelerinin incelemesine açık tutulur; ayrıca bu tutanakların birer nüshası Rektörlüğe ve ilgili akademik birimlere gönderilir.

Yönetim Kurulunun görevleri

MADDE 12- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Danışma Kurulunun da önerilerini dikkate alarak, Merkezin araştırma, uygulama ve eğitim programı ile yıllık etkinlik planını hazırlamak ve ilgili konularda kararlar almak.

b) Merkezin amaçlarına yönelik bilimsel, teknik ve idari faaliyetleri planlamak.

c) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.

ç) Merkezin idari, mali ve bütçe gereksinimlerini belirlemek.

d) Merkezin amacı ve faaliyet alanlarına ilişkin konularda Üniversitenin ilgili birimleri, kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör ve sivil toplum kuruluşları ile birlikte yürütülecek yerel, ulusal, uluslararası bilimsel ve eğitsel çalışmalar, uygulamalar, bilimsel toplantılar ve diğer faaliyetler için gerekli esasları ve ilkeleri belirlemek, protokolleri hazırlamak ve gerekli diğer düzenlemeleri yapmak.

e) Eğitim, araştırma, uygulama, kurs, staj, sertifika ve benzeri programlara ilişkin mali konulara karar vermek, programlarda görevlendirilecek Üniversite birimleri, ulusal ve uluslararası kişi, kurum ve kuruluşlarla iş birliğine yönelik esasları tespit ederek Müdürlüğe sunmak.

f) Üniversite dışı ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği esaslarını belirlemek, protokol taslaklarını hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.

g) Merkezde görevlendirilecek idari ve teknik personel için öneri geliştirip Müdürün ve Rektörün onayına sunmak.

ğ) Merkez personelinin araştırma, uygulama, danışmanlık, eğitim ve bilimsel yayım konularındaki taleplerini değerlendirerek bunlar hakkında karar vermek.

h) Merkezin çalışmaları için gerekli görülen proje ve çalışma gruplarını oluşturmak, çalışma gruplarında görevlendirilecek öğretim elemanları için öneri geliştirmek ve Rektörün onayına sunmak, proje ve çalışma gruplarının faaliyetlerini değerlendirmek, gruplar arasındaki koordinasyon ve denetimi sağlamak.

ı) Danışma Kurulu tarafından önerilen personel ihtiyacı ile araç-gereç, malzeme, teçhizat ve benzeri diğer ihtiyaçlar hakkında Rektöre görüş bildirmek, Rektörün isteği halinde bu doğrultuda rapor oluşturmak.

i) Proje ve çalışma gruplarının kuruluş ve çalışma ilkelerini belirleyen yönergeler hazırlamak.

j) Merkezin eğitim programlarına katılanlara vereceği sertifika konusundaki ilkeleri belirlemek.

k) Müdürün önereceği diğer konuları görüşerek karara bağlamak.

l) İlgili mevzuatla verilecek diğer görevleri yapmak.

Danışma Kurulu ve görevleri

MADDE 13- (1) Danışma Kurulu; Rektör veya görevlendireceği Rektör yardımcısı, Müdür ve Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili afetler ve afet yönetimi konusunda bilgi ve tecrübesi olan yurt içi ve yurt dışında önemli çalışmalar yapmış, birikimlerinden yararlanılabilecek kişiler ile Üniversite öğretim elemanları, mezunları, ilgili kuruluş temsilcileri arasından Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen en fazla dokuz üye olmak üzere en çok on bir kişiden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren üye yeniden görevlendirilebilir. Danışma Kurulu üyeliğine Üniversite dışından, kamu kuruluşları ve sivil toplum kuruluşlarından da üye seçilebilir.

(2) Rektör veya Rektörün görevlendireceği rektör yardımcısı, Danışma Kurulunun doğal başkanıdır. Müdür, Danışma Kurulu toplantılarına katılır ve Rektör veya rektör yardımcısının bulunmaması durumunda kurula vekâleten başkanlık eder.

(3) Danışma Kurulu, her yıl, yılın son üç ayı içinde başkanın daveti üzerine toplanır. Gerektiğinde bunun dışında da başkanın daveti üzerine toplanabilir. Danışma Kurulu toplantılarında toplantı ve karar nisabı aranmaz.

(4) Danışma Kurulu, Merkezin danışma organı olup kararları istişari niteliktedir.

(5) Danışma Kurulu, Merkezin ulusal ve uluslararası bağlantılarını kolaylaştırmak üzere diğer üniversitelere bağlı merkezler, sanayi ve ilgili kamu kurumları arasında iş birliği ve koordinasyonu sağlamak konusunda ve Merkez tarafından yürütülen çalışmaların etkinliğinin ve verimliliğinin arttırılması için Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda görüş ve tavsiyelerde bulunan bir organ olarak Merkezin uzun vadeli planlarını değerlendirir ve Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Proje grupları

MADDE 14- (1) Proje grupları, Merkezin faaliyetleri ile ilgilenen ve Merkezin amaçlarının gerçekleşmesine yönelik çalışmalara katkıda bulunan Üniversite öğretim üyelerinden oluşur. Proje gruplarının kuruluş ve çalışmaları, Yönetim Kurulunca belirlenecek esaslar uyarınca yürütülür.

Çalışma grupları

MADDE 15- (1) Merkezin çalışmalarını gerçekleştirmek için Yönetim Kurulu kararıyla her bir birimin altında çalışma grupları oluşturulur. Çalışma gruplarının sayısı, kuruluş ve çalışma konuları ve yöntemleri Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Bu gruplarda tam zamanlı veya gerek duyulduğu zaman ve sürede personel çalıştırılabilir. Bu çalışma gruplarının başkanları ilgili birim başkanının önerisi ve Yönetim Kurulu onayıyla görevlendirilir.

Arama ve kurtarma ekibi

MADDE 16- (1) Merkez bünyesinde, Müdürün önerisi ile Yönetim Kurulu tarafından bir arama kurtarma ekibi kurulabilir. Arama kurtarma ekibinin yapısı, faaliyetleri, çalışma şekli hakkındaki usul ve esaslar afet ve acil durum mevzuatı hükümleri çerçevesinde Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.

Harcama yetkilisi

MADDE 17- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.

Ekipman ve demirbaşlar

MADDE 18- (1) Merkez tarafından yürütülen araştırma ve uygulamalar kapsamında alınan her türlü alet, donanım ve demirbaşlar, Merkez hizmetlerine ve gerektiğinde de Üniversitenin kullanımına tahsis edilir.

Personel ihtiyacı

MADDE 19- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 20- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlük

MADDE 21- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 22- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Erzurum Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür.

Full & Egal Universal Law Academy