HATAY MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ⁽¹⁾

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; (Değişik ibare:RG-17/10/2019-30921) Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; (Değişik ibare:RG-17/10/2019-30921) Hatay Mustafa Kemal Üniversitesine bağlı olarak kurulan, (Değişik ibare:RG-17/10/2019-30921) Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez (MKÜ KADMER): (Değişik ibare:RG-17/10/2019-30921) Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,

c) Merkez Müdürü: Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör: (Değişik ibare:RG-17/10/2019-30921) Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite: (Değişik ibare:RG-17/10/2019-30921) Hatay Mustafa Kemal Üniversitesini,

e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları

Merkezin amacı

MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; yurt içinde ve yurt dışında kadın çalışmaları ve kadın sorunlarıyla ilgili her alanda eğitim, bilimsel araştırma ve uygulama yapmak ve bu amaca yönelik her türlü faaliyette bulunmaktır.

Merkezin faaliyet alanları

MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır;

a) Atatürk ilke ve devrimleriyle kadınlara tanınan hakları savunmak, kadınların çağdaş toplum bireyi olmasını temel alarak, kadın çalışmaları ve kadın sorunları konusunda ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim programları, toplumsal cinsiyet ve duyarlılık projeleri, kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar ve benzeri faaliyetler düzenlemek,

b) Yurt içinde ve yurt dışında kadın çalışmaları ve kadın sorunlarıyla ilgili araştırma ve uygulamalar yapmak, yaptırmak, bu gibi çalışmalara katılıp desteklemek,

c) Üniversitelerde ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde kadın çalışmaları ve kadın sorunlarıyla ilgili ders ve seminerler verilmesini ve öğrencilerin bu konulara yönelmesini, tezler hazırlamasını ve öğrencilerin Merkez çalışmalarına katılımlarını özendirmek,

ç) Kadın çalışmaları ve kadın sorunları konulu araştırmalara, projelere ve uygulamalara üniversitelerin bilimsel araştırma birimlerinin destek sağlamasına öncülük etmek,

d) Merkezin amaçları doğrultusunda yayın yapmak ve yaptırmak,

e) Kadın çalışmaları ve kadın sorunları konusunda kitaplık ve arşiv oluşturmak,

f) Kadın çalışmaları ve kadın sorunlarıyla ilgili yurtiçinde ve yurtdışında kurum ve kuruluşların çalışmalarına katkıda bulunmak,

g) Kadın çalışmaları ve kadın sorunları konusunda çalışma yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim ağı oluşturmak,

ğ) Kadın çalışmaları ve kadın sorunları konusunda kamuoyunu bilgilendirmek.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin yönetim organları

MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır;

a) Merkez Müdürü,

b) Yönetim Kurulu,

c) Danışma Kurulu.

Merkez müdürü

MADDE 8 – (1) Merkez Müdürü; Merkezin faaliyet alanı ile ilgili çalışmalarda bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Merkez Müdürü yeniden görevlendirilebilir. Merkez Müdürünün altı aydan fazla süre ile görev başında bulunamaması durumunda görevi sona erer.

(2) Merkez Müdürü, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak üç yıl için görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Merkez Müdürü, görevi başında bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından birine vekâlet bırakır. Vekâletin süresi altı ayı geçemez.

Merkez müdürünün görevleri

MADDE 9 – (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır;

a) Merkezi temsil etmek,

b) Müdür yardımcıları arasında görev paylaşımı yapmak ve yapılan işleri denetlemek, Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek,

c) Personel ihtiyacını belirlemek, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak,

ç) Müdür yardımcıları ile birlikte, Merkezin çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak,

d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak,

e) Araştırma projelerinin düzenlenmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak,

f) Araştırma ve proje çalışma gruplarını kurmak.

Yönetim kurulu

MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü, Merkez müdür yardımcıları ve Üniversitede kadın çalışmaları ve kadın sorunları konusunda çalışmalarda bulunan öğretim elemanları arasından, Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilen toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilir.

(2) Yönetim Kurulu ayda bir kez olağan olarak toplanır. Merkez Müdürü, gerekli gördüğü hallerde veya üyelerden üçünün yazılı talebi üzerine Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya da çağırabilir. Üst üste üç kez Yönetim Kurulu toplantısına özürsüz katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden düşer.

Yönetim kurulunun görevleri

MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır;

a) Merkezin çalışmalarını düzenlemek,

b) Yıllık çalışma planını hazırlamak, gündemde bulunan araştırma ve eğitim projelerini görüşüp karara bağlamak,

c) Merkezin çalışmaları için gerekli görülen çalışma grupları ve komisyonları oluşturmak,

ç) Bir sonraki takvim yılı içinde yapılacak faaliyetleri belirlemek,

d) Ayda en az bir kez olağan ve gerektiğinde Merkez Müdürünün çağrısı üzerine, Merkez Müdürünün başkanlığında olağanüstü toplanmak,

e) Danışma Kurulu üyelerini seçmek.

Danışma kurulu ve görevleri

MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Yönetim Kurulu tarafından Merkezin faaliyetleri ile ilgili alanlarda bilgi ve deneyime sahip Üniversite öğretim elemanları, ihtiyaç duyulması ve istekleri halinde sivil toplum örgütleri ile kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarındaki uzman kişiler arasından seçilen ve önerilen kişilerden oluşur ve Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Danışma Kurulunun üye sayısı en fazla altı kişidir. Danışma Kurulu gerektiğinde ve salt çoğunluk aranmadan toplanır.

(2) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin çalışmalarına katkıda bulunmak, Merkezin genel faaliyetlerinin yönetimi ile ilgili konularda öneri geliştirmek, destek sağlamak, amaçlarına uygunluğu konusunda danışmanlık yapmak, kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum örgütleri ve özel sektörle çeşitli konularda işbirliği sağlamaktır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel ihtiyacı

MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlük

MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Mustafa Kemal Üniversitesi Rektörü yürütür.

__________________

(1) 17/10/2019 tarihli ve 30921 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklik ile Yönetmeliğin adı “Mustafa Kemal Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği” iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.

	Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin
	Tarihi	Sayısı
	10/6/2010	27607
	Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin
	Tarihi	Sayısı
1.	17/10/2019	30921
2.

Full & Egal Universal Law Academy