NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ AHMED KUDDÛSİ TASAVVUF

UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Ahmed Kuddûsi Tasavvuf Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Ahmed Kuddûsi Tasavvuf Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez: Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Ahmed Kuddûsi Tasavvuf Uygulama ve Araştırma Merkezini,

c) Müdür: Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör: Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite: Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesini,

e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları

Merkezin amaçları

MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:

a) Niğde ve çevresindeki tasavvuf kültürünü araştırmak, belgelemek ve korumak.

b) Ahmed Kuddûsi başta olmak üzere Niğde’de yaşamış mutasavvıfların düşünce, eser ve etkilerini akademik çerçevede incelemek.

c) Tasavvufun tarihi, kültürel, edebi ve sosyal boyutlarını disiplinlerarası bir yaklaşımla ele almak.

ç) Niğde ve İç Anadolu bölgesinde tasavvuf, ahilik ve fütüvvet gelenekleri üzerine yapılan çalışmalara kurumsal bir zemin sağlamak.

d) Tasavvufî düşüncenin çağdaş insan ve toplum yaşamına katkı sağlayabilecek yönlerini bilimsel, kültürel ve sanatsal etkinliklerle tanıtmak.

e) Türkiye’de ve uluslararası düzeyde tasavvuf araştırmaları alanında bilimsel iş birliği ve akademik ağlar oluşturmak.

f) Tasavvufun toplumsal barış, hoşgörü ve manevî eğitim yönlerini destekleyici faaliyetlerle kamuoyunda farkındalık oluşturmak.

Merkezin faaliyet alanları

MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Tasavvuf tarihi hakkında araştırmalar, incelemeler ve yayınlar yapmak.

b) Ahmed Kuddûsi ve Niğdeli diğer mutasavvıflara ait el yazmaları, şiirler, mektuplar ve belgeleri derlemek, kataloglamak ve dijital ortamda erişime açmak.

c) Tasavvuf, ahilik ve fütüvvet konularında seminer, panel, konferans, kongre, çalıştay gibi ulusal ve uluslararası etkinlikler düzenlemek.

ç) Tasavvuf kültürüyle ilgili araştırma projeleri geliştirmek ve bu projelere yurt içi ve yurt dışı destek kaynakları sağlamak.

d) Üniversite içinde ve dışında tasavvufî düşünce, edebiyat, musiki ve sanat alanlarında uygulamalı eğitim programları, kurslar, atölyeler ve sergiler düzenlemek.

e) Niğde ve çevresindeki türbe, tekke ve dergâhların tarihî, kültürel ve mimarî yönleriyle belgelenmesi için saha araştırmaları yürütmek.

f) Ahmed Kuddûsî ve Niğde tasavvuf geleneğini tanıtıcı basılı ve dijital yayınlar hazırlamak.

g) Tasavvuf ve manevi kültür alanında lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde araştırmalar yürüten öğrenci ve akademisyenlere destek sağlamak.

ğ) Üniversite birimleri, kamu kurumları, yerel yönetimler ve sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği içinde ortak projeler yürütmek.

h) Tasavvuf kültürünün yerel halkla buluşturulması amacıyla eğitim, kültür ve farkındalık programları düzenlemek.

ı) Türkiye’de ve yurt dışında faaliyet gösteren tasavvuf araştırma merkezleri ile bilgi ve tecrübe paylaşımında bulunmak.

i) Merkezin faaliyet alanına giren konularda arşiv, kütüphane ve veri tabanları oluşturmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin yönetim organları

MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim Kurulu.

c) Danışma Kurulu.

Müdür

MADDE 8- (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur.

(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversitenin öğretim elemanları arasından en fazla iki kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerek olması durumunda müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdür, görevi başında bulunmadığı durumlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Göreve vekâletin altı aydan fazla sürmesi ya da Müdürün herhangi bir nedenle görevinden ayrılması durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevinin sona ermesi durumunda müdür yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer.

(3) Müdür yardımcıları, Müdür ile iş birliği içinde Merkezin etkinliklerini yürütür, Müdürün olmadığı zamanlarda Müdür adına görev yapar.

Müdürün görevleri

MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek.

b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.

c) Merkezin idari işlerini yürütmek.

ç) Yurt içi ve yurt dışı araştırma merkezleri ile iş birliği yapmak ve Merkezin amaçlarına uygun projeler üretmek.

d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu Rektörlüğe sunmak.

e) Merkezin, resmî ve özel kurum ve kuruluşlarla ilişkilerini yürütmek.

f) Merkezin faaliyetlerinin amacına uygun ve düzenli yürütülmesini sağlamak.

g) Merkezin araştırma birimlerinde görev alan akademik ve idari personelin görev tanımını belirlemek, ihtiyaçlarını gerekçeleriyle birlikte hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayı ile Rektörün oluruna sunmak.

ğ) Merkezin amaçlarıyla ilgili konularda çalışmalarda bulunmak üzere danışman ve uzmanların görevlendirilmesini Rektöre teklif etmek.

Yönetim Kurulu

MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen iki üye olmak üzere toplam en fazla beş üyeden oluşur. Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir.

(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.

Yönetim Kurulunun görevleri

MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili hazırlanan plan, program ve projeleri görüşmek, karara bağlamak ve uygulanmasını sağlamak.

b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını inceleyip onaylamak.

c) Merkezin yatırım, bütçe ve plan tasarısını hazırlamak veya hazırlanan tasarıyı kabul ederek onaylanmak üzere Rektörlüğe sunmak.

ç) Öğretim elemanlarının uygulama, araştırma, proje, danışmanlık, kurs ve benzeri eğitim faaliyetlerine ilişkin önerilerini, bilimsel çalışma kurullarının da katkısıyla değerlendirerek karara bağlamak.

d) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışma yapan kişi, kurum, kuruluş ve Üniversite birimlerini belirlemek.

e) Merkezin amaç ve faaliyetleri doğrultusunda gerekli gördüğü hallerde geçici komisyonlar ve çalışma grupları kurmak, bunların görev ve çalışma esaslarını belirlemek.

f) Merkez tarafından gerçekleştirilecek araştırma ve proje konularını tespit etmek ve bunların yürütülmesi için gerekli ilke, esas ve usulleri belirlemek.

g) Merkezin faaliyet alanlarına yönelik ulusal ve uluslararası düzeyde yapılan bilimsel ve eğitsel toplantı, seminer, panel, konferans, sempozyum ve benzeri etkinlikleri kararlaştırmak ve organizasyonunu sağlamak.

ğ) Üniversite dışı ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla ortaklaşa yürütülen bilimsel çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini belirlemek, hazırlanan protokol taslaklarını inceleyip kabul ederek Rektörlüğe sunmak.

h) Merkez kapsamında Üniversite birimleri veya öğretim elemanları tarafından yürütülen danışmanlık, proje ve benzeri hizmetlerin bedellerini belirlemek ve Rektörlüğe sunmak.

ı) Müdür tarafından gündeme getirilen konular hakkında karar almak.

i) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Danışma Kurulu ve görevi

MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları ve/veya mensupları, kamu kurumları ve özel sektör temsilcileri ile uzmanlar arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen en fazla yirmi üyeden oluşur. Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden görevinden ayrılan üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.

(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır.

(3) Danışma Kurulunun görevi, Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel ihtiyacı

MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.

Ekipman ve demirbaşlar

MADDE 14- (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında temin edilen her türlü araç, gereç, donanım ve demirbaş malzemeler Müdürün önerisi de dikkate alınarak Rektörlük tarafından Merkezin kullanımına tahsis edilir.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlük

MADDE 16- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Rektörü yürütür.

Full & Egal Universal Law Academy